Développeur Back-End Java Cloud

Développeur Back-End Java (Cloud AWS / Kubernetes / Azure) – CDI

Localisation: Paris (75)
Type de contrat: CDI
Salaire estimé: 42 500 € – 65 000 € brut/an (selon Hellowork)
Télétravail: Partiel (jusqu’à 3 jours/semaine)
Niveau d’études: Bac +5 (école d’ingénieurs ou université)

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À propos du poste

Rejoignez une équipe technique dynamique au sein de CGI, où innovation, partage des connaissances et développement des compétences sont au cœur de notre culture. Ce poste s’adresse à un(e) Développeur Back-End Java expérimenté(e), spécialisé(e) dans les environnements Cloud (AWS, Kubernetes, Azure), pour accompagner les leaders du secteur bancaire, financier et assurantiel.

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Missions principales

• Développement et maintenance d’APIs et services back-end robustes en Java (17+).
• Conception d’architectures Cloud (AWS, Kubernetes, Azure) et contribution à leur optimisation.
• Garantie de la qualité : tests unitaires, intégration continue (CI/CD) et bonnes pratiques de développement.
• Collaboration avec les équipes DevOps, Front-End et Produit pour des solutions agiles et scalables.
• Amélioration continue des processus et des technologies utilisées.

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Profil recherché

• Expérience requise :
• Minimum 5 ans en développement Java (17 ou supérieur).
• Maîtrise des environnements Cloud (AWS, Kubernetes, Azure).
• Connaissance approfondie des architectures microservices et des outils CI/CD.
• Atout majeur : expérience dans le secteur bancaire/financier.
• Compétences techniques :
• Développement orienté objet, design patterns.
• Gestion de bases de données (relationnelles/NoSQL).
• Bonnes pratiques DevOps et optimisation des performances.
• Langues :
• Anglais B2 minimum (écrit et oral).
• Soft skills :
• Esprit d’équipe, autonomie et adaptabilité.
• Capacité à travailler en méthodologie agile.

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Avantages proposés

• Formations : Accès à une offre complète (technique, métier, développement personnel).
• Qualité de vie au travail :
• Télétravail (jusqu’à 3 jours/semaine).
• 27 jours de congés payés + RTT, congés ancienneté et enfant malade.
• Programme santé & bien-être.
• Avantages sociaux :
• Régime d’achat d’actions, participation, PEE, Compte Épargne Temps (CET).
• Engagement inclusif :
• Label Recrutement Inclusif (Job in Live).
• Politique de diversité et d’égalité des chances (handicap, genre, LGBT+).

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• Culture d’entreprise unique : Les salariés sont considérés comme associés, avec un impact direct sur la stratégie et les résultats.
• Croissance et innovation : Accès à des opportunités mondiales, expertise sectorielle et technologique de pointe.
• Développement de carrière : Soutien des leaders pour évoluer et se former en continu.

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Prêt(e) à relever ce défi ?
Envoyez votre candidature avec votre CV et lettre de motivation à [adresse e-mail CGI] ou via le [lien d’application en ligne].