Concepteur Développeur Sénior / Tech Lead Java

Concepteur Développeur Sénior – Tech Lead Java/Angular (H/F)

Entreprise: Open
Type de contrat: CDI
Localisation: Levallois-Perret (92)
Salaire estimé: 42 500 – 65 000 €/an (selon Hellowork)
Niveau d’études: Bac +5 minimum
Expérience requise: 6 ans minimum en tant que Tech Lead Java

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À propos de l’entreprise

L’équipe Application Services d’Open compte près de 1 500 collaborateurs et accompagne ses clients sur des projets applicatifs dans les domaines DevOps, Data, Cloud et Modern Workplace.

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Votre mission

Rejoignez une équipe dynamique pour occuper le poste de Tech Lead Java/Angular, avec une expertise idéale dans les secteurs de la banque ou de l’assurance.
Vos principales responsabilités incluent :

• Conception et développement de modules en respectant l’architecture existante
• Conception technique globale du système et supervision des développements
• Garantie de la fiabilité des solutions et gestion des alertes
• Mise en production, industrialisation et intégration des solutions
• Support technique et maintenance des applications
• Estimation des charges de travail (chiffrages, études d’impact, faisabilité)
• Formation et accompagnement des développeurs sur les choix technologiques
• Réferent technique sur tout ou partie des applications

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Profil recherché

✅ Expérience confirmée (6 ans minimum) en tant que Tech Lead Java
✅ Expérience idéale dans la banque de détail ou l’assurance
✅ Maîtrise des technologies :

• Backend : Java, Spring, SpringMVC, Hibernate, Web API
• Frontend : Angular, React, JavaScript, HTML/CSS
• Bases de données : PostgreSQL, SQL Server

✅ Expérience en méthodologie Agile et maîtrise des outils associés
✅ Anglais courant (un atout majeur)
✅ Rigueur, dynamisme et esprit d’équipe

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Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Diversité des projets (Énergie, Transport, Télécoms, Médias, Automobile)
🔹 Accès à des communautés d’experts (Modern Workplace, Data, Cloud, DevOps)
🔹 Développement professionnel via formations et certifications (Azure, AWS, etc.)
🔹 Intégration progressive avec un parcours personnalisé

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Processus de recrutement

1. Échange téléphonique (préliminaire)
2. Rencontre avec un chargé de recrutement et un responsable (présentation des attentes)
3. Entretien technique avec un membre de l’équipe
4. Retour complet et transparent tout au long du processus

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Poste disponible immédiatement – CDI
📌 Code REC : MEL25329