DevOps Réseau - poste basé à Niort (H/F)

Description du poste
Dans le cadre d'un programme de segmentation réseau des systèmes d'information des filiales, la Maif recherche un(e) Ingénieur DevOps Réseau Senior afin de renforcer une équipe dédiée à l'automatisation des opérations réseau et à la sécurisation des flux inter-SI.

Le consultant interviendra sur un périmètre stratégique nécessitant une forte expertise réseau, sécurité et automatisation, avec pour objectif de concevoir et industrialiser les processus de gestion des ouvertures de flux et des règles firewall.

Missions
Participer à la mise en œuvre de la stratégie de segmentation réseau des SI des différentes filiales.

Concevoir et formaliser les matrices de flux réseau nécessaires aux besoins métiers et techniques.

Transformer les besoins d'ouverture de flux en règles réseau industrialisées et sécurisées.

Concevoir et développer un portail de gestion des demandes réseau (création de sources, demandes d'ouvertures de flux, workflows de validation).

Automatiser les processus de gestion réseau afin de réduire les opérations manuelles et améliorer la fiabilité des changements.

Intégrer les pratiques DevOps dans les opérations réseau (Infrastructure as Code, automatisation, versionning, CI/CD).

Participer à la définition des standards d'architecture réseau et sécurité.

Collaborer avec les équipes Réseau, Sécurité, Infrastructure et les équipes métiers des filiales.

Assurer la documentation des solutions mises en œuvre (architecture, procédures, règles de sécurité, exploitation).

Être force de proposition sur l'amélioration continue des processus réseau et sécurité.

Accompagner l'équipe existante composée de 4 personnes dans l'industrialisation des pratiques.

Qualifications
Réseau & Sécurité

• Segmentation réseau
• Analyse et gestion des flux réseau
• Matrices de flux
• Firewalling
• Politiques de sécurité réseau
• Fortinet (FortiGate)
• Check Point Software Technologies

DevOps & Automatisation

• Automatisation des tâches réseau
• Scripting (Python, Bash ou équivalent)
• Infrastructure as Code
• API réseau
• Gestion de configuration
• Industrialisation des processus
• Mise en place de portails et workflows automatisés

Informations supplémentaires

• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring...) ;
• Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
• Evoluer dans un environnement où l'apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning,meetUp, concours de code, parcours d'évolutionsetc;
• Faire partie de communautés d'experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires &teambuiding, déjeuners etafterworks...) ;

Vos différences sont nos atouts. C'est pourquoiMeritisest engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes ensituation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d'une discrimination, vous pouvez contacter ethiquegroup@meritis.fr .

Description de l'entreprise
Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.

Installée initialement à Paris, elle s'est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.

Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l'intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d'expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.

Fort de ses valeurs d'exigence, d'humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d'atteindre 100M€ de chiffre d'affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.

Nous mettons un point d'honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l'entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm