Ingénieur DevOps Confirmé H/F

Ingénieur DevOps Confirmé H/F

Entreprise: Extia
Type de contrat: CDI
Localisation: Tours (37)
Salaire: 36 800 – 49 800 €/an (estimation Hellowork)
Mode de travail: Télétravail partiel
Niveau d’études requis: Bac +5 (école d’ingénieurs ou équivalent)

---

Mission principale

Intégré(e) dans une équipe dynamique et spécialisée, vous intervenez sur des infrastructures Linux/Windows dans des environnements Cloud (AWS, Azure, Scalair, etc.). Vos responsabilités incluent :

• Analyse et réponse aux besoins clients : Identifier et comprendre les attentes pour proposer des solutions adaptées.
• Gestion des services critiques :
• Assurer la haute disponibilité, la stabilité et la sécurité des produits et services clients.
• Superviser et optimiser les plateformes de production via des outils d’orchestration (Puppet, Ansible, Kubernetes) et de gestion de configuration.
• Automatisation des processus :
• Développer et maintenir des solutions d’automatisation (scripts, workflows).
• Orchestrer les chaînes CI/CD (Jenkins, GitLab CI) et former les utilisateurs aux outils de déploiement.
• Documentation et formation :
• Mettre à jour la documentation technique (architecture, configuration, processus).
• Animer des formations pour les équipes et clients.

---

Profil recherché

• Expérience requise :
• Diplôme d’ingénieur ou équivalent (Bac +5).
• 1 an minimum d’expérience en DevOps/SRE (alternance incluse), avec une culture DevOps avérée.
• Compétences techniques :
• Maîtrise des environnements : Linux/Windows, conteneurs (Docker), orchestration (Kubernetes).
• Langages de développement : Python, Java, .NET (ou équivalent selon les clients).
• Scripting : Bash, Shell, ou Perl.
• Outils DevOps :
• Configuration : Ansible, Puppet.
• CI/CD : Jenkins, GitLab CI.
• Tests automatisés : Sélénium.
• Soft skills :
• Capacité à analyser des besoins techniques et à proposer des solutions.
• Sens du service client et de la collaboration en équipe.

---

Processus de recrutement

1. Pré-sélection : Échange téléphonique avec un chargé de recrutement.
2. Entretien technique :

• Rencontre avec un Business Manager pour aligner vos objectifs.
• Échanges avec les responsables d’agence sur la vision du poste.
• Tests techniques ou entretiens approfondis selon le profil.

3. Immersion : Possibilité de discuter avec des consultants pour découvrir la culture Extia.

---

Avantages proposés

• Flexibilité : Télétravail partiel.
• Bien-être :
• 100% des frais de transport pris en charge.
• Tickets restaurant et mutuelle haut de gamme.
• CSE avantageux (challenges, primes liées aux performances).
• Développement :
• 250 événements annuels (team-building, conférences).
• Plateforme e-learning (LinkedIn Learning) et formations continues.
• Communautés métiers et mentorat pour partager des expertises.
• Vie sociale :
• Extia Gaming : Communauté e-sport pour les passionnés.
• Environnement "feel good" avec des locaux conviviaux.

---

#LI-MG3