Lead Developer - Architecte Technique

Lead Developer – Architecte Technique H/F

Entreprise: Groupe Apicil
Type de contrat: CDI
Localisation: Lyon 3ᵉ (69) – 51, Boulevard Marius Vivier Merle
Salaire: 55 000 – 60 000 €/an
Télétravail: Partiel
Formation requise: Bac +5 en informatique
Date de prise de poste: À partir du 01/04/2026

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🔹 Missions principales

Sous la responsabilité du Responsable de filière SI, le Lead Developer / Architecte Technique a pour objectif de :

• Garantir la cohérence et l’efficacité du système d’information (SI) en choisissant les technologies les plus adaptées.
• Veiller à l’application des bonnes pratiques de développement et assurer la qualité du code.
• Définir et maintenir les architectures techniques des plateformes, ainsi que leur documentation.
• Superviser les composants critiques et accompagner les équipes techniques et de production.

Responsabilités clés :

• Architecture et gouvernance technique
• Définir l’orientation technique des plateformes et les architectures cibles.
• Maintenir la cartographie applicative et le lien entre fonctionnalités et composants techniques.
• Veiller à l’intégration cohérente des technologies utilisées par la filière SI.
• Développement et supervision
• Développer ou superviser les composants techniques critiques.
• Établir et faire respecter les standards de qualité de développement.
• Participer à la validation croisée du code.
• Accompagnement et formation
• Fédérer et accompagner les équipes (développeurs, production).
• Diffuser la connaissance technique et contribuer à la montée en compétences.
• Participer au plan directeur du SI (PDSI) pour garantir stabilité, performance et sécurité.
• Veille technologique et gestion des risques
• Assurer une veille active sur les évolutions technologiques.
• Proposer des améliorations dans le respect du radar technologique du groupe.
• Organiser le traitement de l’obsolescence technique et des vulnérabilités.
• Mettre à jour le plan d’entretien du SI (PESI).

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🔹 Compétences et expériences requises

• Diplôme: Bac +5 en informatique (ou équivalent).
• Expérience: 5 ans minimum en développement full-stack, avec une expertise confirmée en :
• Java/Spring (niveau expert)
• Angular (niveau expert)
• Python (niveau avancé)
• SQL (niveau avancé)
• Outils CI/CD (connaissance indispensable)
• Atouts supplémentaires :
• Connaissance d’IBM i (IBMI) – un plus.
• Expérience sur des outils d’informatique de gestion – un plus.
• Leadership, communication transverse et curiosité technique.

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🔹 Avantages et conditions de travail

Le Groupe Apicil propose un environnement de travail épanouissant, labellisé "Great Place to Work" :
✅ Télétravail partiel avec flexibilité horaires (plages fixes et variables).
✅ Avantages sociaux complets :

• RTT
• Prime d’intéressement et participation
• Remboursement à 80% des frais de transport
• Plan Épargne Entreprise (PEE) avec abondement
• Compte Épargne Temps (CET)
• Restaurant d’entreprise + tickets restaurant (pour les jours de télétravail)
• Accès aux avantages du CSE (Comité Social et Économique)
• Politique forte de mobilité interne
• Université du Groupe Apicil (formations continues)
• Mutuelle entreprise avantageuse

✅ Engagement RSE et diversité :

• Entreprise inclusive, ouverte à tous les profils (handicap, genre, origines, etc.).
• Mission sociale forte : accompagner 1,7 million d’assurés et 50 400 entreprises.

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📌 Candidature :
Dès la sélection pour un entretien RH, un questionnaire ASSESFIRST sera proposé dans le cadre du processus de recrutement.

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"Chez Apicil, nous révélons chaque potentiel pour construire un avenir solidaire et porteur de sens."