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Publié il y a 148 jours

Senior Talent Acquisition Manager - (freelance) - Freelance

Entreprise
Localisation
Paris, France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Senior
0vues
0clics

Description du poste

Descriptif du poste

Bloomco aide les directions générales du CAC 40 et des grandes ETI à mobiliser le bon expert au bon moment sur leurs sujets stratégiques et opérationnels. Notre communauté : 6 000 consultants indépendants et managers de transition seniors, sur six métiers (Stratégie, Finance, Supply Chain, Marketing, Organisation, IT).

Dans un contexte de croissance (ouverture de Lyon et renforcement des équipes Paris et Lille), nous lançons un chantier structurant de recrutement Sales. Nous recherchons un Talent Acquisition Manager freelance pour piloter ce chantier de bout en bout.

L’objectif est clair : recruter 8 à 10 profils commerciaux confirmés (KAM, AE, SDR) en 12 mois, avec un niveau d’exigence élevé et sans compromis sur la qualité.

Missions :

Pilotage du recrutement Sales (end-to-end)
Tu es l’interlocuteur unique du sujet côté Bloomco.
Tu prends en charge l’ensemble du process, du brief jusqu’à la signature.

Structuration du chantier
Tu construis un plan de recrutement sur 12 mois : priorités, séquencement, ownership.
Tu formalises des profils cibles clairs (KAM, AE, SDR) : parcours, compétences, package.

Sourcing et qualification
Tu construis un pipeline continu de candidats qualifiés.
Tu sources en direct (LinkedIn Recruiter) et pilotes des cabinets de chasse sur les profils stratégiques.
Tu mènes les préqualifications et structures l’évaluation.

Animation des parties prenantes
Tu travailles en direct avec la COO, les VP de BU et les DG de bureaux.
Tu challenges les briefs et apportes un regard marché.
Tu pilotes les cabinets comme un client exigeant.

Pilotage de la performance
Tu mets en place un suivi clair : pipeline, time-to-fill, taux de transformation, qualité des recrutements.
Tu assures un reporting régulier au top management.

Périmètre

  • 8 à 10 recrutements sur 12 mois

  • Profils : KAM, AE, SDR

  • Cibles : profils 3 à 7 ans d’expérience en vente de services Premium B2B ou consulting / ESN

  • Viviers : cabinets de conseil & ESN, plateformes freelance, scale-ups B2B

  • Localisation : Paris, Lille, Lyon

Exigences du poste

Stack technique :

RECRUITMENTSOURCINGstratégie de recrutement

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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