Dans le cadre du renforcement de ses équipes recrutement, notre client recherche un Recruteur RPO IT pour intervenir directement au sein de son siège à Saint-Ouen. La mission s’inscrit dans un environnement exigeant, avec des enjeux de recrutement en volume et sur des profils IT variés (applicatif et infrastructure). Le consultant devra démontrer une forte compréhension des métiers IT, des bassins d’emploi et des contraintes business, tout en garantissant une qualification rapide et pertinente des besoins. Il interviendra en étroite collaboration avec les managers opérationnels et les équipes commerciales, dans une logique de performance et de respect des délais.
Recueillir et qualifier les besoins en recrutement IT auprès des managers
Sourcer les candidats via des canaux multi-sourcing (LinkedIn, jobboards, réseau, etc.)
Réaliser les entretiens de qualification et évaluer les compétences techniques
Assurer la présentation des candidats aux équipes internes
Piloter le processus de recrutement de bout en bout
Gérer les priorités et volumes de recrutement dans un contexte ESN
Assurer le suivi des candidats et des managers
Utiliser les outils ATS et assurer un reporting régulier (KPI, délais, qualité)
Contribuer à l’optimisation des processus de recrutement (RPO)
Travailler en coordination avec les équipes commerciales et opérationnelles
Environnement ESN
Méthodes RPO et sourcing multi-canal
Outils ATS pour gestion des candidatures et reporting de performance
Canaux de sourcing : LinkedIn, jobboards, réseau professionnel
Durée de la mission : 3 mois
Lieu : Siège à Saint-Ouen
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