Vous êtes un développeur expérimenté souhaitant jouer un rôle structurant dans les décisions techniques et l’accompagnement d’équipe.

Vous combinez expertise technique, pragmatisme et capacité à fédérer autour de bonnes pratiques.

Compétences techniques

·        Solide maîtrise de C# / .NET

·        Bonne expérience des architectures backend et distribuées

·        Connaissance des patterns d’architecture et des bonnes pratiques de conception

·        Maîtrise des bases de données SQL et d’un SGBD (SQL Server, PostgreSQL, MySQL)

·        Expérience avec un cloud public (Azure, AWS ou GCP)

Compétences appréciées

·        Expérience avec Docker / Kubernetes

·        Expérience en environnement Agile et DevOps

·        Connaissance des architectures SaaS

·        Notions d’architecture hexagonale ou microservices

Qualités attendues

·        Capacité à prendre du recul sur les choix techniques

·        Sens du partage et de la pédagogie

·        Capacité à accompagner les développeurs et structurer les pratiques

·        Curiosité technique et volonté d’amélioration continue

Évolutions

La politique RH vous garantit un accompagnement régulier pour vous faire progresser et accéder à de nouvelles missions en fonction de votre projet. Rejoindre notre Groupe, c'est la garantie d'une formation initiale et continue, d'un plan de carrière personnalisé et d'un accompagnement managérial de proximité.

Les premières semaines de l'activité seront consacrées à la formation aux outils ainsi qu'à la découverte des équipes métiers et techniques avec qui vous travaillerez fréquemment. Un processus de tutorat est mis en œuvre pour vous permettre d'assimiler rapidement les bases du métier.

Conditions proposées

Poste en CDI à pouvoir dès que possible

Poste ouvert au télétravail majoritaire ou full remote en France, avec déplacements ponctuels à Beauvais (60).

Rémunération : Fixe - Participation - Intéressement.

Possibilité de bénéficier de notre cellule d'aide au logement.

De nombreux avantages : restaurant d'entreprise, infrastructures sportives (salle de sport...), animation de vie de site (conférence...) et bien plus encore !

Dans le cadre de sa politique RH, ISAGRI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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