Développeur BI Décisionnel SIRRAH
Salaire du marché
Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 45 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France), le marché se situe autour de 475€/j (425€/j–530€/j).
Description du poste
Pour un grand compte bancaire, à Paris :
Contexte :
Spécifications techniques et développements du DataWarehouse, du ou des Datamart(s) dans le cadre du projet de mise en œuvre du SID Sinistralité (SIRRAH).
Le développeur Informatica doit développer les workflows d'alimentation des différents schéma de la base de donnée (DWH et DM) de ce nouveau SID à partir :
- modélisation de BDD mise à disposition par les BAS
- des mappings mis à disposition par les BAS
- différentes informations récoltées en atelier de travail
- des normes et standards de développements ETL en place internes
Il participera aux différentes phases du projet de la conception jusqu'à la mise en production en passant les phases de tests (intégration/recette/homologation)
Il sera en outre supervisé par le Techlead Informatica de l'équipe en place.
Appropriation des modèles de données source et cible impactant le SID
• Développement des nouveaux worflow et évolution des worflows existants
• Rédactions des SFT DWH/Datamart
• Correction des anomalies Informatica
Compétences requises
• Capacité d’analyse et synthèse
• Bonne compréhension des besoins et enjeux métier (la connaissance du domaine de l’assurance et/ou de la caution est un plus)
• Maîtrise des modèles de données relationnelles/étoiles et de leur modélisation
• Maîtrise du langage SQL
• Qualités rédactionnelles
• Aptitude relationnelle à travailler en équipe et avec de multiples interlocuteurs
• Autonome, rigoureux et fiable
• Bonne connaissance des SGBD (Oracle & SQL Server sont un plus)
• Maitrise de l'ETL (Informatica)
Environnement fonctionnel & technique :
Informatica powercenter 10.4
Oracle Exadata
Méthodes & Outils :
Agilité SAFE
Exigences du poste
Stack technique :
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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