Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 19 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 475€/j (425€/j–500€/j).
Le consultant intervient au sein d’une organisation Agile / SAFe et prend en charge l’ensemble du cycle de qualification : analyse des exigences, conception des cas de tests, exécution, automatisation, gestion des anomalies et suivi de la qualité jusqu’à la mise en production.
Principales missions :
Analyser les besoins et exigences fonctionnelles et définir les scénarios/cas de tests.
Concevoir et exécuter les campagnes de recette, intégration, End-to-End et TNR.
Participer aux tests dans les équipes Agile en mode « 3 amigos ».
Tester et valider les évolutions, correctifs et patchs.
Identifier, documenter et suivre les anomalies jusqu'à leur résolution.
Réaliser les tests API avec Postman.
Automatiser les tests fonctionnels avec Playwright, avec un patrimoine d’environ 500 tests automatisés.
Participer à la migration → Playwright prévue au T4 2026.
Intégrer les tests automatisés aux chaînes CI/CD.
Participer aux VAB, VSR et mises en production, avec contrôles post-déploiement.
Produire les KPI, reporting qualité, bilans de recette et PV de qualification.
Contribuer à la stratégie de tests et à l’amélioration continue, notamment via l'utilisation progressive de l’IA dans les activités QA.
Stack / environnement
JIRA – XRAY – Playwright – – Postman – CI/CD – Agile SAFe – ISTQB, avec progressivement des outils d'IA appliqués au testing.
Profil recherché
C’est un profil QA / Test Lead assez technique, avec au minimum 3 ans d'expérience en assurance qualité logicielle. Il faut être à l’aise aussi bien sur le testing fonctionnel que sur l’automatisation, les API et le pilotage de la qualité. Une expérience sur Playwright, Cypress ou Selenium est particulièrement recherchée.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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