Taux journalier (TJM): 550

Scrum Master Sénior/Expert

Description du poste

Vous rejoindrez une équipe composée d'un Product Owner, de développeurs Back Drupal, Front-end et prochainement d'un testeur fonctionnel. Nous recherchons un Scrum Master Sénior/Expert, idéalement un ancien développeur, pour accompagner l'équipe déjà en place et qui travaille déjà avec la philosophie agile.

Accompagner la réalisation et faciliter le quotidien de l'équipe

• Organiser et animer les différentes cérémonies Scrum (DSM, Sprint Planning, Sprint Review, Rétrospective)

• Animer le DSM et challenger l'équipe sur l'engagement de sprint

• S'assurer que l'équipe dispose de toutes les conditions à la mise en place d'un livrable de qualité de la recette jusqu'à la production

• S'assurer que la documentation technique et fonctionnelle soit à jour et utile au partage de connaissance (intra équipe, inter équipe, nouveaux arrivants)

• S'assurer que les points de sécurité soient traités régulièrement

• S'assurer de l'autonomie de l'équipe pour un déploiement en continu (en recette et en production)

• S'assurer que la répartition des tâches au sein de l'équipe soit pertinente

• Faire en sorte que les stimuli externes à l'équipe perturbent le moins possible sa vélocité

• Veiller à ce qu'il n'y ait pas de "truck factor"

• Remonter les alertes au Delivery Manager

• Communiquer sur l'avancement de la réalisation

Mener les activités préparatoires

• Aider l'équipe à identifier les sujets techniques prioritaires (ex : mise en place de roadmap technique) et à les partager au PO

• Anticiper les congés de l'équipe et réadapter la capacité pour chaque sprint

• S'assurer que suffisamment d'US techniques, fonctionnelles et RUN soient prêtes avant le début d'un sprint

• Identifier et partager des KPI pertinents à l'équipe pour l'aider dans les cérémonies tel que le DSM, le sprint Planning

• Animer les séances d'évaluation des items du backlog et aider l'équipe à devenir autonome sur ce sujet

• Accompagner/coacher le Product Owner :

  • À identifier de nouveaux sujets remontés en Sprint Review

  • À prioriser son backlog pour maximiser la valeur produite

  • À planifier les User Stories (mise en place d'atelier, Story Mapping, etc.)

  • À communiquer clairement avec les développeurs

  • Dans sa communication en réalisant par exemple des projections de fin de développement si nécessaire

Aider l'équipe à s'améliorer en continu

• Identifier les problématiques d'équipe et proposer des ateliers permettant à l'équipe de résoudre ses problèmes

• Aider l'équipe à identifier des actions concrètes et précises en rétrospective et s'assurer que les actions soient réalisées au fil de l'eau

• Partager et surveiller les KPI permettant l'amélioration de l'équipe

• Aider les équipes Support dans l'accompagnement du client en production (Documentation à jour, partagée, être présent si besoin en cas de problème en production, etc.)

• Développer la responsabilité globale de l'équipe et son autonomie

Aider l'équipe dans sa communication

• Aider l'équipe à devenir autonome dans l'organisation des sprints review

• Veiller à créer et maintenir une relation fluide :

  • Aider l'équipe de développement et le client à avoir une communication efficace

  • Endosser le rôle de médiateur neutre en cas de désaccord

• Faciliter les interactions intra équipe, inter équipe et avec le client

• Aider l'équipe à communiquer clairement auprès des équipes transverses (OPS, Support, Sécurité, Infra, etc.) afin de leur faire comprendre nos enjeux et objectifs

Participer à la vie d'entreprise

• Mise en place d'ateliers de découverte et de sensibilisation de l'agilité

• Communiquer auprès de ses pairs et des autres équipes de Delivery sur les projets internes et méthodes appliquées par l'équipe

• Participer au cercle Agile de la factory à minima

Livrables

• Mise en place des pratiques agiles

• Accompagnement et coaching du Product Owner

• Animation des séances d'évaluation des items du backlog et aide à l'autonomie de l'équipe sur ce sujet

• Mise en place des artefacts (Indicateurs, Burndown, HealthCheck, etc.) utiles, utilisés et utilisables au suivi de l'efficience de l'équipe

• Organisation des différentes cérémonies : Weekly, DSM, Rétrospective, Maturation, Démo

• Documentation technique et fonctionnelle à jour et utile au partage de connaissance (intra équipe, inter équipe, nouveaux arrivants)

• Assurance de l'autonomie de l'équipe pour un déploiement en continu (en recette et en production)

• Analyse des obstacles, éléments bloquants et interférences extérieures pour l'amélioration continue de l'équipe

Profil recherché

Rigoureux, pragmatique, vous êtes orienté solutions. Vous vous appropriez les enjeux des projets et contribuez à leur réussite en travaillant en équipe dans une interaction fructueuse.

Au-delà de ces compétences, vous êtes :

• Rigoureux : Organisé, vous savez gérer la pression inhérente aux enjeux de nos clients et saurez délivrer en temps et en qualité les projets

• Ouvert et passionné : Vous n'avez pas peur de sortir de votre zone de confort, d'expérimenter de nouvelles choses dans l'intérêt des projets et de nos clients

• Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en équipe, prendre part à des discussions et confronter vos idées tout en respectant celles des autres

• Humble : Vous êtes capable de vous remettre en cause pour le bien de l'équipe

• Force de proposition : Vous êtes curieux et cherchez à toujours innover

• Autonome : Habitué à travailler dans un environnement extrêmement Agile, vous faites preuve d'une grande autonomie tout en communiquant sur votre avancement

• À l'aise avec la technique : Vous connaissez le métier de développeur et de testeur et disposez idéalement d'une expérience technique

Compétences cés
Obligatoire

• Adaptabilité

• Agilité

• Miro
  Souhaité

• Une bonne expérience sur la mise en place de KPI automatisés autour de l'agilité (outils actuellement disponibles : Jira, PowerBI, Excel)