Business Analyst / AMOA – Projet Comptable & Réglementaire (H/F)
Salaire du marché
Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 123 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 540€/j (475€/j–600€/j).
Description du poste
🚀 Contexte de la mission
Dans le cadre de programmes structurants liés à la production comptable et aux enjeux réglementaires, nous recherchons un(e) Business Analyst / AMOA pour intervenir au sein d’une équipe produit en environnement agile.
🎯 Vos missions
Recueillir et analyser les besoins autour de la production comptable et réglementaire
Étudier l’existant et intégrer les contraintes techniques et fonctionnelles
Animer des ateliers avec les parties prenantes :
équipes métiers (utilisateurs financiers)
équipes IT / produit
Rédiger les spécifications fonctionnelles et/ou techniques et les décliner en user stories
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de tests :
tests fonctionnels
suivi des campagnes de tests
correction et validation
📊 Livrables attendus
Comptes rendus d’ateliers avec mise en avant des points clés
Spécifications et exigences formalisées
Suivi des indicateurs projet (JIRA, qualité, avancement)
Documentation claire pour la fabrication et le suivi des besoins
Exigences du poste
Stack technique :
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. 🚀 L’aventure Argain, c’est : Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH), Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif), Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans), De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké), La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager), Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).
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