Business Analyst Assurance Vie H/F
Salaire du marché
Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 43 offres pour ce poste (Mid, France), le marché se situe autour de 490€/j (435€/j–530€/j).
Description du poste
🌟 Quel sera ton poste ? 🌟
💼 Poste : Business Analyst – Domaine Assurance Vie
đź“Ť Lieu : Niort
🏠Télétravail : 2 jours par semaine
đź“ť Contrat : CDI, Freelance, Portage
👉 Contexte :
Tu interviens chez un acteur du secteur assurance sur des sujets réglementaires sur des projets du domaine vie. Le rôle combine pilotage de projet et analyse métier.
Tu auras pour missions de :
- Piloter le projet Relevés Vie et un sujet lié à l’assurance emprunteur
- Comprendre les processus existants avec les Ă©quipes expertes
- Animer des ateliers métiers et recueillir les besoins
- RĂ©diger les cahiers des charges et notes de cadrage
- Collaborer étroitement avec les équipes de développement
- Définir la stratégie de validation et accompagner les phases de recette
- Contribuer aux études amont et aux phases de spécifications / qualification en 2027
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Ă€ propos de l'entreprise
Chez SYD, nous pensons que l’informatique doit avant tout libérer le potentiel de chacun. Chaque projet étant unique, nous apportons une attention particulière à l’accompagnement de nos clients dans leur transformation digitale. Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable. Depuis 1999, notre ambition est simple : créer une entreprise où il fait bon travailler — parce qu’autant rendre le quotidien agréable, non ? 🙂 Nos relations reposent sur trois valeurs clés : Respect, Solidarité et Intégrité. Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes. Engagés dès l’origine dans une démarche RSE, nous sommes fiers d’être certifiés entreprise exemplaire par l’AFNOR (ISO 26000).
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