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Publié il y a 80 jours

Business Analyst BACK CBM - bancaire

Entreprise
Localisation
Paris, France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Top profil
Rémunération
45 000 - 63 000€• Salaire annuel
0vues
0clics

Description du poste

CONTEXTE :

La DSI Lease intervient très principalement pour le pole Lease d'un grand groupe bancaire, mais également pour les entités du Groupe ayant conservé leur propre activité de financement locatif.

Ce pole Lease est une entreprise du Groupe spécialisée dans le financement locatif, logée au sein du Pôle Solutions et Expertises Financières (SEF). Acteur clé du crédit-bail en France, ce pole Lease accompagne les entreprises et les professionnels dans tous leurs projets d’investissements locatifs mobiliers et immobiliers.

Il développe et distribue un ensemble de solutions intégrées parmi les plus larges du marché : crédit-bail mobilier et immobilier, location financière, location longue durée de véhicules, financement des énergies renouvelables, location opérationnelle informatique et leasing nautique. Le pole Lease s’adresse à tous les segments de marché : grandes entreprises, PME, institutionnels, acteurs de l’économie sociale, professionnels et particuliers

La DSI Lease est organisée en Squads Agile, couvrant des périmètres applicatifs tous domaines métier confondus.

L’équipe Produit DSI fonctionne en grande proximité du métier et est pleinement intégrée au train agile mis en place sur le périmètre LEASE (agilité à l’échelle inspirée du modèle Safe).

Intégré(e) au sein de l’équipe Produit « Expérience Utilisateurs – Gestion » de la DSI Lease en charge des applications Cassiopae CBM (4.5) et CBI (4.10), vous intervenez en tant que :

- Business Analyst Back – Cassiopae CBM

COMPETENCES TECHNIQUES :

• Expertise fonctionnelle et applicative (Cassiopae CBM 4.5)

• Connaissance et application des méthodes Agiles / Tempo (Confluence)

• Connaissance et maitrise des outils de gestion de projet en mode Agile

• Connaissances techniques sur le ou les périmètre(s) applicatif(s) concerné(s)

• Connaissance des méthodologies de tests et outils (JIRA, XRAY)

• Expertise dans la réalisation de spécification fonctionnelle, dossier de recette, déroulé de tests

COMPETENCES TRANSVERSALES :

• Fournir des résultats et répondre aux attentes des clients

• Présenter et communiquer des informations à l’oral

• Rédiger et partager des informations à l’écrit

• Elaborer des stratégies et concepts

• Accompagner le changement

• Identifier et utiliser des indicateurs

• Piloter, coordonner et contribuer à des projets

• Maîtriser l’anglais

• Tenir ses engagements

COMPETENCES COMPORTEMENTALES :

• Analyser

• Identifier et mettre en œuvre des solutions innovantes

• Proposer des améliorations continues

• Prendre des initiatives

• Développer les relations avec l’écosystème

• Planifier et organiser

• Gérer la pression et les difficultés

• Rechercher et apprendre (veille)

• Entretenir la relation avec les acteurs métiers

• Travailler en collaboration avec les autres acteurs de l’expression du besoin (UX/ UI)

De formation supérieure (BAC + 5 ans), vous justifiez de :

• Expérience significative dans l’outil Cassiopae dans le monde du Leasing bancaire.

• Expérience opérationnelle de fonctionnement en mode agile

Exigences du poste

Stack technique :

JiraAgileXray (Jira)

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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Recruteur
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