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Publié il y a 93 jours

Business Analyst - Consultant SIRH F/H

Entreprise
BpifranceRecrute en direct
Localisation
Maisons Alfort, Ile-de-France, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau

Salaire du marché

Médiane du marché
45k€
Estimation
42k€fourchette habituelle50k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 379 offres pour ce poste (tous niveaux, France), le marché se situe autour de 45k€ (42k€–50k€).

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Description du poste

Vos missions

  • Administration et mise en œuvre des évolutions
    • Formaliser et centraliser les demandes évolutives ou correctives émanant des différents utilisateurs
    • Assurer la veille technique
    • Administrer et paramétrer les applications SIRH (Oracle HCM, ADP Decidium…)
    • Proposer des solutions d’optimisation
  • Coordination des réorganisations
    • Accompagnement des directions métiers dans leurs projets de réorganisation en lien avec les RHPM
    • Conseil aux RHPM pour construire des projets conformes au schéma organisationnel de Bpifrance.
    • Coordination des outils et équipes impactés par les réorganisations (notamment équipe contrôle de gestion)
    • Mise à jour des outils SIRH (Oracle HCM) et paie (ADP DGE)
  • Analyse des besoins du métier RH
    • Accompagner les Product Managers dans l’expression de leurs besoins en apportant la vision produit
    • Animer les ateliers métier
    • Rédiger les cahiers des charges (spécifications fonctionnelles) sur la base des besoins exprimés par les Product Managers
    • Qualifier et transmettre les besoins à la Direction des Systèmes d’Informations et aux éditeurs
    • Concevoir les analyses fonctionnelles et formaliser les procédures
    • Mettre en œuvre les plans de test fonctionnels
    • Réaliser la recette fonctionnelle
    • Veiller au respect des délais
  • Assistance aux utilisateurs et conduite du changement
    • Assurer une assistance auprès de l’ensemble des interlocuteurs RH
    • Rédiger les supports et guides utilisateurs
    • Communiquer auprès du métier et des utilisateurs sur les évolutions et corrections
    • Accompagner le changement suite à la mise en place d’un nouveau processus ou d’une nouvelle fonctionnalité sur les outils SIRH

Exigences du poste

Stack technique :

Oracle

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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