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Publié il y a 29 jours

Business Analyst expérience assurance de personnes

Entreprise
Localisation
Aix-en-Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Mid
Rémunération
40 000 - 43 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
490€/j
Estimation
425€/jfourchette habituelle525€/j

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 44 offres pour ce poste (Mid, France), le marché se situe autour de 490€/j (425€/j–525€/j).

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Description du poste

Business Analyst – Prévoyance / Assurance de personnes

Contexte

Dans le cadre du développement et de l’évolution de nos activités dans le secteur de l’assurance, nous recherchons un(e) Business Analyst expérimenté(e) disposant d’une solide connaissance de la prévoyance et de l’assurance de personnes.

Rattaché(e) à la Direction des Projets / Direction Métier, vous intervenez à l’interface entre les équipes métier, les équipes IT et les différents interlocuteurs projet afin de traduire les besoins métier en solutions fonctionnelles adaptées.

Missions principalesAnalyse et recueil des besoins

  • Recueillir, analyser et formaliser les besoins des métiers de la prévoyance et de l’assurance de personnes.

  • Animer des ateliers avec les équipes métier et les parties prenantes.

  • Identifier les enjeux, contraintes, impacts et dépendances liés aux évolutions demandées.

  • Challenger les besoins afin de proposer des solutions fonctionnelles pertinentes.

  • Rédiger les expressions de besoins, spécifications fonctionnelles et user stories.

Expertise métier Prévoyance / Assurance de personnes

  • Analyser les processus liés aux produits de prévoyance individuelle et/ou collective.

  • Maîtriser les principales problématiques liées aux garanties : décès, incapacité, invalidité, dépendance, santé complémentaire, etc.

  • Comprendre les mécanismes de souscription, affiliation, cotisation, prestations et indemnisation.

  • Analyser les règles de gestion et leurs impacts sur les systèmes d’information.

  • Participer à l’évolution des produits, contrats et parcours de gestion.

  • Prendre en compte les enjeux réglementaires et contractuels propres à l’assurance de personnes.

Conception fonctionnelle

  • Traduire les besoins métier en solutions fonctionnelles détaillées.

  • Définir les règles de gestion et les parcours fonctionnels.

  • Participer à la conception des processus cibles et à l’amélioration des processus existants.

  • Réaliser les analyses d’impact fonctionnelles.

  • Contribuer à la modélisation des flux et interfaces entre les différents systèmes.

  • Garantir la cohérence fonctionnelle des solutions proposées.

Tests et recette

  • Élaborer les stratégies et plans de tests.

  • Concevoir les cas de tests et jeux de données.

  • Participer à la recette fonctionnelle et à la validation des évolutions.

  • Analyser les anomalies et assurer leur suivi avec les équipes IT.

  • Accompagner les métiers lors des phases de recette et de mise en production.

Accompagnement projet

  • Participer aux différentes phases des projets : cadrage, conception, développement, recette et déploiement.

  • Assurer la coordination entre les équipes métier et IT.

  • Contribuer au suivi des risques, points d’attention et dépendances.

  • Produire les livrables fonctionnels nécessaires au bon déroulement des projets.

  • Accompagner le changement et contribuer à la documentation des processus et fonctionnalités.

Exigences du poste

Stack technique :

Business Analysis

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

ARDEMIS PARTNERS est une ESN fondée en 2006 à Marseille. Partenaire des plus grands noms de l'industrie des services financiers et des grands groupes en France entière, nous accompagnons la transformation digitale de nos clients depuis plus de 20 ans. Nos consultants sont experts dans les domaines de l'Agilité, du décisionnel / BI, Data, Cloud et cybersécurité. Nous intervenons aussi autour des sujets liés aux infrastructures systèmes et réseaux et le Devops.

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Recruteur
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