Business Analyst - Habilitations & Gestion des droits - F/H

Descriptif de la société
INGENIANCE est une ESN spécialisée en finance de marché, banque et assurance depuis plus de 18 ans. Nous accompagnons les grands acteurs bancaires et assurantiels français sur leurs projets les plus critiques, avec une expertise reconnue en Craft Development, Big Data, Cloud/DevOps et Agilité. Rejoindre Ingéniance, c'est intégrer une communauté d'experts, être accompagné par un management de proximité et construire son parcours sur des missions à forte valeur ajoutée. Build your success!
Contexte de la mission
Nous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un Business Analyst confirmé, intégré à une équipe IT chargée de la refonte et de l'outillage des processus de gestion des habilitations et de recertification des droits d'accès, dans un environnement de gestion des risques opérationnels.
Vos missions :

• Comprendre les processus métier et les enjeux liés à la gestion des droits et des habilitations
• Recueillir et analyser les besoins des parties prenantes, animer des ateliers de travail et de validation
• Rédiger les User Stories et la documentation fonctionnelle associée
• Présenter les besoins aux équipes de développement et participer à la revue des estimations
• Participer aux cérémonies Agile (Daily Scrum, Grooming) et assurer le lien entre MOA et MOE
• Préparer et exécuter les tests fonctionnels, rédiger les comptes rendus de recette
• Contribuer à la maîtrise de la qualité et des risques tout au long du projet

Profil recherché
De formation Bac+5 (école d'ingénieurs, université ou équivalent), vous justifiez de 6 à 10 ans d'expérience en Business Analysis / MOA dans un environnement bancaire ou financier. Vous maîtrisez la rédaction de User Stories, les méthodes Agile et la conduite de tests fonctionnels. Une connaissance des problématiques de gestion des droits, d'habilitations ou de risques opérationnels est un vrai atout. Anglais courant à l'écrit comme à l'oral (niveau Mastery exigé). Rigueur, sens de l'écoute et capacité à fédérer les équipes autour des besoins métier sont indispensables.
Informations complémentaires
Conformément à la réglementation, et à notre politique d'égalité professionnelle, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.