Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 29 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France), le marché se situe autour de 515€/j (470€/j–554€/j).
Sur son périmètre, Le BA est responsable de l’analyse et de la formalisation des besoins/évolutions du produit, ainsi que de la définition des cahiers de recette sur le SAE. Il est le garant du périmètre et de la qualité des applications développées.
Conditions de télétravail
Pas de télétravail les 3 premiers mois de la mission
3 jours de présence sur site obligatoires ensuite
Activités principales :
Analyser le besoin
Prendre le lead sur le traitement de sujets de bout en bout en synchronisant avec les partie-prenantes
Etudier les impacts applicatifs et l’intégration avec applications tierces
Réaliser des Spécifications fonctionnelles détaillées
Définir les critères d’acceptation et contrôler/assister la phase de développement
Assister les intégrateurs et les testeurs
Produire les documents à destination des clients
Rédiger les cahiers de recette
Contribuer à la recette (exécution et/ou assistance, analyse des anomalies)
Assister les clients dans leurs phases de recettes en SIT et UAT
Compétences souhaitées :
Connaissances monétiques, particulièrement sur le domaine Emission
Expérience significative sur un SAE
Bonne connaissance de l’environnement Open (Linux, Java, API Rest), et du Cloud
Les connaissances suivantes sont intéressantes en complément : Base de données (Oracle ou Postgre), Kafka, Tibco
Connaissance de la méthode Agile
Qualités requises :
Travail en équipe, collaboration,
Curiosité et apprentissage,
Analyse et synthèse,
Organisation et pragmatisme,
Prise d’initiative et autonomie,
Disponibilité et réactivité,
Bonne communication orale et écrite,
Sens de la relation client, diplomatie et capacité d’écoute
Travail sur des tâches multiples et contribution à la gestion des priorités
Anglais
Formation et expérience :
Diplôme ingénieur avec de préférence une spécialisation en informatique ou en paiement
Une expérience professionnelle préalable en monétique Emetteur est indispensable.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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