Business Analyst Paiement

Au sein de l'organisation, dans le train Administration et Gestion Financière, le socle "Paiement et Trésorerie" est composé de trois briques : Trésorerie, Paiement Factory / Mouvement de Fonds, et Paiement Clientèle (Hub de paiement).

Cet appel d'offre concerne la partie Paiement Factory, gérée par une agile team composée d'un PO, d'un Tech Lead à 30%, d'un scrum à 30% et de 2 développeurs. L'équipe doit être renforcée par un Business Analyst expérimenté.

Le périmètre concerné est constitué de trois modules qui couvrent la totalité des besoins des créanciers pour la mise en oeuvre du SEPA :
- MandateWAY : Gestion des prélèvements et mandats
- Payment Factory : Gestion des virements, avis de crédits/chèques, effet de commerce
- Mouvement de fonds : Gestion des RAC et traitements site central

Ce périmètre, bien que legacy, est en constante évolution pour prendre en charge les applications ayant des besoins de paiement. Parallèlement à cela, un projet de refonte du système de paiement est en cours, et une synergie très forte est demandée avec l'équipe qui gère le nouveau hub de Paiement. Le Hub Paiement gérera à terme l'ensemble des flux de paiement. Actuellement, seule la fonctionnalité de paiement instantané est en production. Les fonctionnalités de virement doivent être développées, puis celles de prélèvement, suivies ensuite de Swift / target et autre. Un énorme chantier de migration est à prévoir pour migrer les flux de l'ancienne plateforme vers ce nouveau Hub de Paiement. Cette migration débutera en 2026.

La montée en compétences devra être opérée durant minimum 1 PI avec le BA actuel.

Le poste proposé est sur le périmètre du legacy, néanmoins, il pourra être challengé et repositionné sur le périmètre du nouveau Hub.

Missions :
Un poste de BA confirmé minimum est demandé. Le niveau demandé est confirmé à minima dans le paiement.