Business Analyst / QA 6 à 9 ans - Cash Management - Processing paiements internationaux
Salaire du marché
Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 29 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France), le marché se situe autour de 515€/j (470€/j–554€/j).
Description du poste
La prestation interviendra au coeur de la Cash Chain.
En tant que Testeur Cash Management, il interviendra sur des projets 2026 notamment sur le sujet règlementaire d’évolution de la Release SWIFT de Novembre 2026 et sur les projets confiés, dans la squad gérant le processing des virements internationaux, avec les missions suivantes:
- s'assurer de la couverture fonctionnelle du besoin métier et faire le lien entre les équipes IT et le métier le cas échéant pour préciser/redéfinir/faire valider une règle de gestion et identifier les impacts sur le SI,
- piloter la phase de recette :
- rédiger le cahier de recette et le faire valider au métier,
- dérouler les cas de recette,
- ouvrir les anomalies et suivre leur correction,
- faire valider au métier les résultats de recette.
- suivre la Mise en production et assurer un suivi post production.
- reporter au chef de projet de façon hebdomadaire sur les volets "ticketing" / "avancement" du stream et lui remonter les risques et alertes le cas échéant.
- s’inscrire dans les rituels de la squad Agile
Selon le profil et la charge de travail sur ce stream, la mission pourra être complétée le cas échéant d'interventions sur les autres streams du projet en lien toujours avec le chef de projet.
Exigences du poste
Stack technique :
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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