Business Analyst RH (F/H)
Salaire du marché
Basé sur 37 offres pour ce poste (Junior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 43k€–54k€, médiane 48k€. Cette offre (43k€) est dans la fourchette.
Description du poste
Business Analyst RH (F/H) - Angers
ContexteDans le cadre de son développement, Experis renforce ses équipes et recherche un Business Analyst RH (F/H) pour intervenir sur des projets structurants chez ses clients, dans un environnement orienté systèmes d'information RH.
Vos missions
- Analyser et formaliser les besoins métiers RH (Paie, GTA, GED)
- Participer à la conception et à l'évolution des solutions SI RH
- Exploiter et interroger les bases de données via SQL
- Mettre en œuvre et consommer des API
- Contribuer aux développements applicatifs (.NET ou Magic)
- Concevoir et analyser des reportings BI (Qlik Sense, Power BI)
- Mettre en place et maintenir les flux de données via des outils ETL
- Accompagner les métiers dans la conduite du changement et l'appropriation des solutions
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Chiffres clefs France : 3 700 Talents 18 agences nationales 200 clients
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