Business Analyst Senior AMOA/AMOE - Freelance - Freelance

Taux journalier (TJM): jusqu'à environ 680€/jour

Contexte

Dans le cadre d'un programme majeur de transformation de son SI Assurance Vie, un grand acteur du secteur de l'assurance intègre un progiciel du marché (VERMEG / SOLIFE) à son système d'information existant. Le programme est stratégique, à fort enjeu financier, et mobilise plusieurs équipes agiles en parallèle.

Nous recherchons deux Business Analysts seniors (AMOA/AMOE) avec une forte expertise API et intégration, capables de monter rapidement en compétence sur des sujets complexes. Vous serez garants de la méthode et des spécifications fonctionnelles sur votre périmètre.

Missions

• Concevoir le design fonctionnel et technique des interfaces : API (connexion, authentification), Swagger, service contracts, descriptions de fichiers
• Intégrer les exigences non fonctionnelles : performance, contraintes batch
• Analyser les flux et les impacts sur l'architecture applicative
• Assurer le rôle de point de contact métier : collecte et challenge du besoin, posture de garant des responsabilités, challenge des besoins à 360 degrés
• Animer des ateliers de travail avec les équipes métiers et IT
• Gérer le backlog (EPIC, User Stories) et interagir avec les Product Owners dans les rituels SAFe (PI Planning, PO Sync, ART Sync)
• Piloter et réaliser les tests
• Piloter, suivre et mettre en place les solutions : coordination d'équipe, stratégie de delivery des livrables

Modalités

• 2 postes à pourvoir sur ce périmètre
• Démarrage : 20 juillet 2026 (besoin urgent, processus de sélection accéléré)
• Durée : mission jusqu'à fin décembre 2026, prolongation possible mais non garantie
• Charge : temps plein (100%)
• Localisation : Paris (Ile-de-France)
• TJM : jusqu'à environ 680 € HT/jour selon profil — le positionnement tarifaire sera un critère de sélection
• Contrainte forte : très peu de congés possibles entre mi-juillet et fin novembre — merci de ne candidater que si vous pouvez vous y engager
• Processus : une matrice de compétences (auto-évaluation par compétence sur une échelle de 1 à 5) sera à compléter pour toute candidature retenue en shortlist