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Publié il y a 10 jours

Business Analyst Senior Core HR - Freelance

Entreprise
Localisation
Paris, France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Senior

Salaire du marché

Médiane du marché
522€/j
Estimation
500€/jfourchette habituelle554€/j

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 12 offres pour ce poste (Senior, Paris), le marché se situe autour de 522€/j (500€/j–554€/j).

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Description du poste

Contexte

Dans le cadre de la transformation RH/SIRH en cours, l'équipe RH, en charge du système d'information des ressources humaines (SIRH), a déployé en octobre 2024 un Core RH basé sur la solution Oracle HCM. Ce déploiement vise à digitaliser et structurer les processus RH, tout en assurant l’intégration avec plusieurs outils du SIRH (notamment ADP pour la paie) ainsi qu’avec d'autres outils du SI (comme la gestion des identités (IDHL), GED, etc.).

Afin d'accompagner l’évolution de cet outil au sein de notre système d'information, nous recherchons un Business Analyst (BA) pour intégrer l'équipe RH.

Le BA travaillera en mode agile (méthode SAFe) en étroite collaboration avec :

  • Les Product Manager (PM) et plus particulièrement le PM Core HR,
  • Les Product Owners (PO) et plus particulièrement le PO Core HR,
  • Les autres membres de l’équipe Core HR,
  • Les autres équipes de la DSI,
  • L'intégrateur et Oracle,
  • Le Directeur SIRH,
  • Ainsi que les équipes métiers RH.

Missions

  • Préparation et participation aux ateliers avec le métier RH pour les évolutions demandées,
  • Participation au paramétrage du module Core HR d’Oracle HCM,
  • Prendre connaissance des nouveautés d’Oracle HCM et les présenter au métier RH,
  • Réalisation des cahiers de recette, déroulé du plan de tests et suivi des correctifs,
  • Participation à la vie du run d’Oracle HCM : correction de dysfonctionnements majeurs et identification des causes racines, ouverture et suivi de tickets SR à Oracle,
  • Contribution à l’amélioration continue des méthodes de travail de l’équipe Core HR et de la maintenance d’Oracle HCM (préconisations de paramétrage ; respect des bonnes pratiques projet ; propositions d’améliorations…),
  • Participation aux cérémonies agile (daily, PIP…),
  • Documentation des paramétrages réalisés.

Outils & Environnement

  • Oracle HCM (Core HR, Redwood, Journeys),
  • OTBI, BI Publisher,
  • HDL Loader,
  • VBS,
  • Méthode agile SAFe,
  • Intégration avec ADP, IDHL, GED.

Conditions de travail

  • Contrat : non précisé,
  • Localisation : non précisée,
  • Démarrage : post-déploiement octobre 2024,
  • Durée : non précisée,
  • Rémunération : non précisée.

Exigences du poste

Stack technique :

Oracle HCMCore HRRedwood configurationJourneys configurationOracle HCM securityOTBI / BI Publisher

Plan d'action

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