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Publié il y a 37 jours

Business Analyst Senior – Épargne / Assurance Vie (H/F)

Entreprise
OCSIESN
Localisation
Paris, France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Top profil
Rémunération
56 000 - 63 000€• Salaire annuel
0vues
0clics

Description du poste

Nous recherchons un Business Analyst Senior pour intervenir sur un environnement SI complexe dans le secteur de l’épargne et de l’assurance vie.

Vous intégrerez une équipe métier/IT sur des sujets à forts enjeux, nécessitant une excellente compréhension des problématiques fonctionnelles et une capacité à évoluer dans des environnements techniques complexes.

En tant que Business Analyst Senior, vous serez notamment amené(e) à :

  • Recueillir et analyser les besoins auprès des équipes métier.

  • Challenger et formaliser les besoins fonctionnels.

  • Rédiger les expressions de besoins, spécifications fonctionnelles et user stories.

  • Participer à la conception des solutions avec les équipes techniques.

  • Assurer l’interface entre les métiers, les équipes IT et les différents interlocuteurs projet.

  • Analyser les impacts fonctionnels et contribuer à la définition des solutions.

  • Participer aux phases de recette et de validation fonctionnelle.

  • Accompagner les équipes dans la résolution des problématiques fonctionnelles.

  • Participer au suivi et à la coordination des différents sujets du projet.

Exigences du poste

Stack technique :

ScrumBusiness AnalysisMainframe (z/OS)

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

OCSIESN

Fondée en 2006, OCSI accompagne ses clients dans la conception, le développement et l’évolution de leurs systèmes d’information. Notre offre s’articule autour de quatre pôles d’activité : le conseil, l’ingénierie applicative, les infrastructures et l’infogérance. Nous disposons d’expertises fortes dans chacun de ces domaines et intervenons sur toute la chaîne de valeur des projets informatiques. Etre au service de nos clients est, pour nous, un principe fondamental du métier de conseil. Comprendre les problématiques spécifiques dans un contexte global nous permet d’anticiper efficacement les besoins de nos clients. Cela passe par deux principes essentiels : l’écoute et la réactivité. Nous mettons l’homme au cœur du projet d’entreprise. Ainsi nous apportons une attention particulière à l’épanouissement de nos collaborateurs. Nous concrétisons cet engagement dans la gestion de carrière et les perspectives d’évolution.

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