Business Analyst SI Prévoyance — Connaissance du logiciel CLEVA INDISPENSABLE
Salaire du marché
Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 47 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 500€/j (445€/j–535€/j).
Description du poste
Le(la) BA interviendra en mode Agile/cycle-V selon les besoins, en interface directe avec les métiers prévoyance, la MOA et les équipes de développement.
MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
Recueil & analyse des besoins
– Animer les ateliers de recueil des besoins avec les équipes métier prévoyance
– Formaliser les expressions de besoins (EDB), user stories et cas d'usage
– Analyser les processus existants (as-is) et modéliser les processus cibles (to-be)
– Rédiger les spécifications fonctionnelles générales (SFG) et détaillées (SFD)
Pilotage fonctionnel et suivi projet
– Assurer le suivi des développements et veiller à la conformité avec les spécifications
– Participer aux rituels Agile (sprint planning, daily, review, rétrospective)
– Gérer le backlog fonctionnel en collaboration avec le Product Owner
– Prioriser les évolutions en lien avec les contraintes métier et techniques
Recette et mise en production
– Élaborer les plans de tests fonctionnels et les cahiers de recette
– Coordonner et réaliser les phases de recette utilisateur (UAT)
– Rédiger les PV de recette et gérer les anomalies jusqu'à leur résolution
– Assurer la gestion du changement et la formation des utilisateurs finaux
Référent fonctionnel prévoyance
– Assurer une veille réglementaire (ANI, Loi Evin, DSN, norme PASRAU...)
– Contribuer à la documentation fonctionnelle et aux supports de formation
– Être l'interlocuteur privilégié entre les équipes IT et les directions métier
Exigences du poste
Stack technique :
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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