Business Expert R to R (H/F) - Freelance

En quelques mots

Cherry Pick est à la recherche d'un Business Expert RtoR(H/F),  pour le compte de l'un de ses clients qui opère dans le domaine pharmaceutique.

Description

🚀 Contexte de la mission

Au sein de la Direction Performance Opérationnelle Finance et rattaché(e) à l'équipe Run SAP S/4HANA & Core Model Governance, vous intervenez dans le cadre de la transformation globale des systèmes d'information financiers du groupe (programmes Jazz / Morphe’Us / Fusion).

En tant que Business Expert Core Model RTR (Record to Report – FI/CO) / Domain Leader (H/F), vous êtes le garant de l'excellence, de la conformité et de l'appropriation du standard SAP S/4HANA par les filiales et les sites industriels internationaux. Dans une posture d'AMOA expert, vous conciliez expertise technique approfondie, gouvernance du Core Model et vision métier stratégique.

🎯 Missions principales & Rôle

1. Expertise Core Model & Promotion du Standard (RTR) :

• Agir en tant qu'Expert Référent RTR (FI & CO) auprès des filiales et des sites industriels (binôme par périmètre).

• Promouvoir et faciliter l'adoption du Core Model RTR en garantissant la cohérence entre les processus comptables, la trésorerie et le controlling.

• Assurer le rôle d'AMOA Expert post-hypercare auprès des Key Users et End Users pour maximiser l'utilisation du système et sécuriser le processus de clôture.

2. Gouvernance des Évolutions & Projets Transverses :

• Recueillir, instruire, challenger et documenter les demandes d'évolutions des filiales, puis coordonner leur mise en œuvre avec la DDSI dans le respect de la gouvernance Core Model.

• Focus RSE / CSRD (Programme Morphe’Us) : Identifier et intégrer les indicateurs extra-financiers (RSE) dans le flux RTR pour répondre aux exigences de reporting CSRD.

• Accompagner le déploiement des Key Controls définis par l'équipe Contrôle Interne.

3. Industrialisation, Conduite du Changement & Pilotage :

• Piloter la conduite du changement et la montée en compétences des utilisateurs sur les processus RTR.

• Garantir la mise à jour rigoureuse de la documentation du Core Model (SOP, schémas comptables, processus métiers).

• Co-construire les indicateurs de pilotage de l'activité (KPIs de performance, qualité du reporting).

🏁 Objectifs & Perspectives

• Garantir un haut niveau d'adoption du Core Model SAP S/4HANA et la qualité des clôtures financières sur l'ensemble des sites.

• Protéger le standard face aux demandes de spécifiques non justifiées, tout en intégrant les enjeux réglementaires et RSE.

• Trajectoire évolutive (Horizon H2 2027) : Ce poste constitue un tremplin vers le pôle Projets et Gouvernance, visant à passer de garant à influenceur du standard pour concevoir les futurs arbitrages d'architecture Finance du Groupe.