Présentation d’Orlade

Orlade, part of Accenture, est un cabinet de conseil spécialisé dans le pilotage et la maîtrise de projets complexes.

Nous accompagnons de grands acteurs industriels, notamment dans les secteurs de la Défense, de l’Aérospatial, de l’Énergie et du Transport, sur des programmes stratégiques et à forts enjeux.

Notre expertise couvre notamment le Project Management / PMO, la planification, le contrôle des coûts, la gestion des risques et le pilotage de la performance projet.

En rejoignant Orlade, vous intégrez une structure spécialisée et reconnue dans le management de projet, tout en bénéficiant de la force et de l’envergure du groupe Accenture.

À propos du poste

Dans le cadre du développement de notre activité Défense & Aérospatial, nous recherchons un(e) Business Manager disposant d’une première expérience réussie dans le développement commercial et le recrutement de profils à forte valeur ajoutée.

Véritable rôle à triple dimension – business, recrutement et management –, vous aurez la responsabilité de développer votre portefeuille clients tout en construisant et en accompagnant votre équipe de consultants.

Vous travaillerez main dans la main avec notre Directeur Défense & Aérospatial, au sein d’une activité en croissance, auprès de grands industriels et acteurs de référence du secteur.

Spécialistes du Project Management / PMO, de la planification et du pilotage de projets complexes, nous accompagnons nos clients sur des programmes stratégiques et à forts enjeux.

Vos missions

Développement commercial

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients dans les secteurs de la Défense et de l’Aérospatial.

• Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer de nouveaux comptes.

• Mener les actions de prospection et organiser les rendez-vous clients.

• Comprendre les enjeux, projets et besoins de vos interlocuteurs.

• Construire les propositions commerciales adaptées et participer aux négociations.

• Assurer le suivi de votre activité et contribuer au développement de la stratégie commerciale du pôle.

Recrutement et construction de votre équipe

• Identifier les compétences nécessaires pour répondre aux besoins de vos clients.

• Participer au sourcing, à la qualification et aux entretiens des futurs consultants.

• Piloter le processus de recrutement jusqu’à l’intégration des collaborateurs.

• Travailler en étroite collaboration avec notre équipe de recruteurs, qui vous accompagnera dans l’identification et la sélection des meilleurs profils.

• Constituer progressivement votre propre équipe de consultants.

Management des consultants

• Accompagner vos consultants tout au long de leurs missions.

• Assurer un suivi régulier de leur intégration, de leurs objectifs et de leur évolution professionnelle.

• Maintenir une relation de proximité avec les consultants et les clients.

• Anticiper les éventuelles difficultés et garantir la qualité des prestations réalisées.

• Être accompagné(e) par notre équipe RH sur les différents sujets liés au suivi et au management des collaborateurs.