Scrum Master - Energies & Utilities

Scrum Master – Énergies & Utilities (H/F)

Entreprise: MC2I
Type de contrat: CDI
Localisation: Paris (75)
Salaire: 45 000 – 65 900 € brut/an (estimation Hellowork)
Mode de travail: Télétravail partiel
Formation requise: Bac +5 (école d’ingénieur, commerce ou master spécialisé en SI/management de projet)

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À propos du poste

Au sein du pôle Énergie & Utilities, vous accompagnez les acteurs clés du secteur (électricité, gaz, eau, énergies renouvelables) dans la transition énergétique, où le digital est un levier stratégique de performance.
En tant que Scrum Master, vous garantissez :

• La fluidité et l’efficacité des équipes sur des projets critiques (portails clients, applications de maintenance prédictive, outils de gestion de réseaux intelligents, etc.).
• L’alignement entre enjeux métiers et livraisons techniques.

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Missions principales

Facilitation & Performance

• Animer les rituels Agile (Sprint Planning, Daily Stand-ups, Retrospectives, etc.).
• Protéger l’équipe des perturbations externes pour maintenir un focus total sur les objectifs du Sprint.
• Accompagner le Product Owner dans la priorisation du backlog, en intégrant les spécificités métiers.

Transformation & Acculturation Agile

• Diffuser la culture Agile auprès des parties prenantes (équipes techniques, métiers, direction).
• Mettre en place des indicateurs clés (Vélocité, Capacité, Time-to-Market) et assurer le reporting aux instances de pilotage.

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Profil recherché

Formation & Expérience

• Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou master spécialisé en SI/management de projet.
• 3 ans minimum d’expérience en tant que Scrum Master, idéalement dans le secteur de l’énergie (production, distribution, trading ou retail).

Compétences Techniques

• Maîtrise Scrum et Kanban (certifications PSM, CSM ou SAFe un plus).
• Expérience avec des outils Agile (Jira, Trello, Confluence, etc.).

Soft Skills

• Leadership naturel pour fédérer des équipes multidisciplinaires (développeurs, experts métiers, data scientists).
• Adaptabilité face à des environnements complexes et en constante évolution.
• Capacité à faciliter les échanges entre équipes techniques et métiers.

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Pourquoi rejoindre MC2I ?

• Reconnaissance : 3ᵉ au palmarès Great Place to Work 2025 et 1ᵉʳ au Happy Trainees 2025.
• Équilibre vie pro/perso : Management de proximité (1 manager pour 5 consultants), télétravail partiel.
• Avantages sociaux :
• Prime de participation, CSE, FCPE.
• Remboursement à 100 % des titres de transport.
• Mutuelle attractive pour vous et vos proches.
• Diversité & Inclusion : Engagement fort en faveur de l’égalité des chances et de l’insertion des personnes en situation de handicap.
• Veille stratégique : Accès aux centres d’expertise internes et aux tendances émergentes (start-ups innovantes, éditeurs de solutions).

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Processus de recrutement

Un(e) Talent Acquisition Consultant vous accompagnera tout au long de votre parcours, avec possibilité de sessions de coaching pour préparer votre intégration.

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