Ingénieur DevOps

Entreprise: Groupe SII
Type de contrat: CDI
Localisation: Caen (14)
Salaire: 34 000 – 40 000 € brut/an
Télétravail: Partiel (jusqu’à 50%)
Niveau d’études: Bac +5 (écoles d’ingénieurs ou équivalent)

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À propos du poste

Le Groupe SII recrute un Ingénieur DevOps pour rejoindre son équipe à Caen. Vous aurez pour mission d’assurer la stabilité, la sécurité et l’évolution des infrastructures tout en collaborant sur des projets innovants.

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Missions principales

• RUN (Maintenance opérationnelle):
• Garantir la disponibilité et la sécurité des infrastructures et plateformes.
• BUILD (Déploiement et évolutions):
• Participer à la conception et à l’amélioration des environnements techniques.
• Résolution d’incidents:
• Identifier, diagnostiquer et résoudre les problèmes de niveau 3.
• Documentation technique:
• Mettre à jour et optimiser les supports techniques.

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Profil recherché

• Formation: Bac +5 (écoles d’ingénieurs ou parcours universitaire équivalent).
• Expérience: 3 à 5 ans en infrastructure et DevOps.
• Compétences techniques:
• Systèmes: Linux (RedHat, Ubuntu, CentOS).
• Réseaux: Cisco (Switch/Routeurs), F5 BIG-IP, DNS, DHCP, NTP.
• Sécurité: Firewalls Checkpoint, Proxy Squid.
• VPN: Cisco, Palo Alto.
• Sauvegarde: Avamar, Commvault, NetBackup.
• Virtualisation: VMware vSphere, VMware ESX, Proxmox.
• Supervision: Nagios, Centreon, Prometheus, Grafana, Cacti, ELK.
• Automatisation: Scripting (Bash, Python), Robot Framework.

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Pourquoi rejoindre SII Ouest ?

• Formation continue: Accès à des formations techniques et managériales.
• Évolution de carrière: Possibilités de devenir Lead DevOps, Chef de Projet, ou passer d’un métier technique à un rôle fonctionnel.
• Communauté technique: Participation à des événements (Breizh Camp, Agile Tour) et partage d’expertise via les Déjeuners Techniques.
• Ambiance conviviale: Petit-déjeuners en agence, afterworks, soirées d’équipe.
• Équilibre vie pro/vie perso: Jusqu’à 50% de télétravail.
• QVT reconnue: Certifié Great Place to Work depuis 8 ans.

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Processus de recrutement

1. Échange téléphonique avec Jeanne, Responsable RH à Caen.
2. Entretien approfondi avec Jeanne et Victor, Business Manager.
3. Échange technique (optionnel) avec un expert SII.

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À propos du Groupe SII

• Leader européen des services numériques et de l’ingénierie (16 000 collaborateurs dans 21 pays).
• Innovation et grands comptes: Accompagnement de secteurs variés (aéronautique, énergie, santé, etc.).
• Engagements RSE:
• Signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte LGBT+.
• Entreprise handi-accueillante.
• Reconnaissance: Classé Best WorkPlaces pour la 8ᵉ année consécutive.

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