Tech Lead Développeur Java/JBoss – Mobilité Accompagnée (H/F)

Entreprise : Seyos (GIE Sinapse)
Type de contrat : CDI (5 ans – chantier avec perspective de continuité)
Localisation : Nouméa (Nouvelle-Calédonie) – Mobilité accompagnée (frais de déménagement, billet d’avion, logement temporaire, véhicule 1 mois, etc.)
Origine du poste : Basé à Nantes (44) – Télétravail partiel possible avant mobilité
Salaire : Fixe négociable selon expérience + avantages
Formation : Bac +3/4 en informatique ou équivalent

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Contexte & Enjeux

Vous intégrerez le GIE Sinapse (créé en 2024), partenaire technique de la CAFAT (Caisse de Protection Sociale de Nouvelle-Calédonie), pour accompagner la modernisation de son Système d’Information :

• Refonte du SI Recouvrement (parcours travailleurs indépendants et employeurs).
• Migration progressive vers des architectures cibles (intégration legacy ↔ nouvelles briques).
• Impact sociétal majeur : 270 000 assurés concernés.

En régie au sein des équipes CAFAT, vous serez le référent technique des équipes de développement et de médiation applicative, avec un rôle clé dans la coordination, la qualité des livrables et la transition architecturale.

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Missions Principales

• Pilotage technique du SI Java/JBoss :
• Sécuriser et faire évoluer l’existant, garantir la cohérence entre le legacy et les nouvelles applications.
• Concevoir les adaptations applicatives (industrialisation, urbanisation) et estimer les charges avec l’équipe.
• Management d’équipe :
• Animer une petite équipe de développeurs (bonnes pratiques, montées en compétences).
• Garantir les livraisons dans les coûts, délais et exigences techniques.
• Architecture & Intégration :
• Concevoir les interfaces, flux et données, contribuer aux dossiers d’architecture et de mise en production.
• Exposer et consommer des API métiers, participer à des POC ciblés.
• Maintenance & Support :
• Analyser et traiter les demandes de MCO (Maintien en Conditions Opérationnelles).

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Profil Recherché

• Expertise technique confirmée :
• Maîtrise de Java/JBoss, architectures applicatives et intégration de systèmes.
• Expérience en refonte de SI, migration legacy → cibles, et industrialisation.
• Compétences transverses :
• Leadership technique et capacité à animer une équipe.
• Rigueur sur la qualité des livrables et respect des engagements (coûts/délais).
• Connaissance des API métiers, flux de données et dossiers d’architecture.
• Soft skills :
• Adaptabilité (contexte réglementaire et technique complexe).
• Sens du service (mission à fort impact sociétal).

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Avantages & Modalités

• Mobilité accompagnée pour le salarié et sa famille :
• Prise en charge des frais de déménagement, billet d’avion, logement temporaire, véhicule (1 mois).
• Rémunération :
• Fixe négociable selon expérience + avantages.
• Contrat :
• CDI de chantier (5 ans) avec perspective de continuité au-delà.

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Pour postuler

Les modalités de candidature ne sont pas précisées dans l’annonce originale.