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Product Owner Mobile App (H/F)

Entreprise
Localisation
Paris, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior
Rémunération
50 000 - 60 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
53k€
Dans le marché
44k€fourchette habituelle60k€
Cette offre : 55k€

Basé sur 10 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 44k€–60k€, médiane 53k€. Cette offre (55k€) est dans la fourchette.

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Description du poste

Rejoins l'aventure SWOOD Partners !

Chez SWOOD Partners, on recherche un(e) Product Owner à forte appétence technique, capable d’intervenir sur des produits complexes, à fort trafic, au cœur d’écosystèmes digitaux variés.

Si tu es passionné(e) par la culture produit, que tu aimes collaborer avec des équipes tech et métiers, et que tu veux avoir un impact concret, les missions et la communauté Product de SWOOD sont faites pour toi !

Ce que tu feras au quotidien 🎯

  • Recueillir et analyser les besoins des parties prenantes

  • Contribuer à la définition, à l’affinage et au pilotage des évolutions produit

  • Définir, prioriser et maintenir le backlog produit en lien avec la roadmap

  • Rédiger et affiner les Epics et User Stories

  • Collaborer avec une équipe Scrum backend, en coordination avec un Lead Product Manager

  • Animer et participer aux rituels Agile (Planning, Refinement, Review, Rétrospective…)

  • Assurer la communication produit auprès des parties prenantes

  • Piloter de manière autonome des projets ou chantiers délégués

  • Réaliser la recette fonctionnelle et les tests

  • Suivre les KPIs produit et contribuer à l’amélioration continue

Être Product Owner chez SWOOD, c’est aussi apprendre, se remettre en question, tester puis partager via des REX au sein de la communauté. 😉

Exigences du poste

Stack technique :

ScrumApplication mobileReporting / DashboardsProduct Management

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Créée en 2019, SWOOD Partners est une société de conseil, fondée sur le principe de partage de valeur avec nos salariés-associés. Nous permettons à nos collaborateurs et collaboratrices d'accéder à la propriété de l'entreprise, pour plus de justice sociale. Parmi nos moteurs, on retrouve l'intelligence collective, l'esprit d'équipe et la participation à un projet commun. Voilà pourquoi nos équipes fonctionnent sous forme de Practices et bénéficient d'une grande latitude dans la gestion de leur quotidien. Une Practice chez SWOOD Partners, c'est une communauté de pratique qui partage un intérêt technique, méthodologique et/ou organisationnel commun. Aujourd'hui, elles sont au nombre de 4 : Product Design, Product Management Développement Web et Développement Mobile. Pourquoi parler de salarié-associé ? Parce que nous sommes convaincus que l'humain doit être au cœur du système pour que celui-ci soit vertueux. Nous permettons à nos collaborateurs et collaboratrices d'accéder à la propriété de l'entreprise et de jouer un rôle dans la construction de SWOOD Partners.

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