Chef de Projet Équipements de Tests

Chef de Projet Équipements de Tests H/F

Type de contrat: CDI
Localisation: Le Plessis-Robinson (92) ou Bourges
Niveau d’études requis: Bac +5
Salaire: Non précisé (salaire fixe + éléments variables/collectifs)

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Contexte et missions

Au sein de la Direction Ingénierie Électronique, l’équipe Équipements de test conçoit et développe des systèmes dédiés aux tests de produits MBDA (calculateurs, missiles) tout au long de leur cycle de vie : conception, réalisation, qualification, production et maintenance client.
Dans le cadre d’un accroissement d’activité, MBDA recherche des Chefs de Projet pour piloter le développement, la qualification, l’industrialisation et la livraison de systèmes de test fonctionnels ou d’intégrité.
Vos responsabilités principales :

• Garantir le respect des engagements calendaires, techniques et financiers du projet.
• Développer une expertise transversale du groupe, avec des compétences en :
• Pilotage d’équipes pluridisciplinaires et multi-sites
• Management fonctionnel
• Gestion de projets complexes (perspectives d’évolution internes)

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Responsabilités clés

• Planification et gestion de projet :
• Élaborer le plan de management (activités, processus qualité, coûts, planning, jalons).
• Coordonner les architectures systèmes en collaboration avec les experts techniques.
• Coordination et supervision :
• Diriger des équipes pluridisciplinaires et superviser les travaux sous-traités si nécessaire.
• Piloter les activités d’intégration et de validation.
• Animation et reporting :
• Organiser les réunions d’avancement (gestion des risques, coûts, délais).
• Élaborer et présenter des reportings au management.
• Assurer l’interface technique externe et arbitrer les choix techniques lors des revues de conception.
• Relation client et validation :
• Présenter les produits pour acceptation client.

Contexte de travail :

• Projets multi-disciplinaires avec des interfaces internes (Directions Programmes, Technique, Opérations).
• Possibilité de missions internationales.

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Avantages proposés

• Rémunération :
• Salaire fixe + éléments variables (prime d’ancienneté, prime annuelle pour non-cadres).
• Participation et intéressement liés aux performances de l’entreprise.
• Avantages sociaux :
• Restaurant d’entreprise.
• Épargne salariale (PEG, PERCOL).
• Protection sociale (mutuelle, prévoyance).
• Comité social et économique.
• Infirmerie et service de santé au travail interne.

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Profil recherché :

• Vision globale du produit et capacité à gérer des interfaces multiples.