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Publié il y a 70 jours

Lead Developer SAP S/4HANA / Tech Lead SAP

Entreprise
HAYSCabinet de recrutement
Localisation
Lille, Hauts-de-France
Sur site
Type de contrat
Freelance
Niveau
Top profil
Rémunération
100 - 550ۥ Taux journalier

Salaire du marché

Médiane du marché
560€/j
Sous le marché
500€/jfourchette habituelle650€/j
Cette offre : 325€/j

Basé sur 48 offres pour ce poste (Top profil, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 500€/j–650€/j, médiane 560€/j. Cette offre (325€/j) est sous la fourchette.

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Description du poste

Lead Developer SAP S/4HANA / Tech Lead SAP (H/F)

Client : Norauto
Localisation : Métropole Lilloise
Démarrage : Fin août / début septembre 2026
Présence : 3 jours par semaine sur site
Type de mission : Freelance / Portage salarial

Contexte de la mission

Dans le cadre de la poursuite de son programme stratégique de transformation et de migration vers SAP S/4HANA, Norauto recherche un Lead Developer SAP S/4HANA / Tech Lead pour renforcer son équipe projet.

Contrairement aux précédents besoins davantage orientés expertise fonctionnelle ou développement SAP standard, cette mission s'adresse à un profil très senior, fortement orienté développement et leadership technique, capable d'intervenir comme référent sur les sujets d'architecture, d'intégration et de développement autour de SAP S/4HANA.

Vous rejoindrez une équipe en charge de la conversion vers S/4HANA et participerez activement aux développements structurants permettant l'évolution de l'écosystème SAP.

Vos missions
  • Prendre le rôle de référent technique au sein de l'équipe projet SAP.

  • Concevoir et développer des solutions sur l'environnement SAP S/4HANA.

  • Réaliser les premiers Proof of Concept (POC) autour des interfaces Fiori.

  • Développer et faire évoluer les tuiles Fiori.

  • Concevoir et développer les flux sortants SAP vers les différents systèmes du SI.

  • Participer aux choix d'architecture et aux orientations techniques de la plateforme.

  • Garantir les bonnes pratiques de développement, d'intégration et de qualité logicielle.

  • Accompagner les équipes de développement sur les sujets techniques complexes.

  • Collaborer étroitement avec les équipes métiers, fonctionnelles et techniques dans un contexte de transformation d'envergure.

Profil recherché
  • Expérience significative en tant que Lead Developer, Tech Lead ou Expert Développement SAP.

  • Solide maîtrise de l'écosystème SAP S/4HANA.

  • Expérience avérée sur des projets de migration ou conversion vers SAP S/4HANA.

  • Expertise sur SAP Fiori et les développements associés.

  • Bonne connaissance de l'environnement SAP S/4HANA RISE.

  • Excellentes compétences en Node.js / JavaScript.

  • Connaissance de Kafka appréciée.

  • Maîtrise des problématiques d'intégration, d'API et d'interfaçage entre systèmes.

  • Capacité à prendre de la hauteur sur les sujets techniques et à accompagner les équipes dans leurs choix de conception.

  • Bon relationnel et capacité à interagir avec de nombreux interlocuteurs.

Compétences techniquesIndispensables
  • SAP S/4HANA

  • SAP Fiori

  • SAP RISE

  • Node.js

  • JavaScript

  • Développement SAP

  • Architecture technique

  • Intégration SI

Appréciées
  • Kafka

  • APIs REST

  • Architecture événementielle

  • Méthodologies Agile / Scrum

Conditions
  • Démarrage : fin août / début septembre 2026.

  • Possibilité d'intégration anticipée selon les disponibilités du consultant.

  • Présence requise de 3 jours par semaine sur site.

  • Mission longue durée au sein d'un programme stratégique de migration SAP S/4HANA.

Exigences du poste

Stack technique :

JavaScriptNode.jsSAP FioriSAP S/4HANASpring Boot

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

HAYSCabinet de recrutement

Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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