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Publié il y a 85 jours

Product Owner

Entreprise
OCSIESN
Localisation
Île-de-France, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior
Rémunération
54 000 - 62 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
53k€
Dans le marché
44k€fourchette habituelle60k€
Cette offre : 58k€

Basé sur 10 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 44k€–60k€, médiane 53k€. Cette offre (58k€) est dans la fourchette.

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Description du poste

Intégré au sein du pôle XXX des Systèmes d’Information (DSI), la/le Product Owner évoluera dans un environnement international avec des équipes de développement réparties entre la France et l’inde, elle/il sera responsable du pilotage de projets et de l’évolution des produits applicatifs en lien étroit avec les métiers.

Elle/Il interviendra à l’interface entre les utilisateurs métiers, les équipes techniques et les parties prenantes afin de garantir la livraison de solutions à forte valeur ajoutée.

Principales Missions :

Pilotage de projet/Product Owner

  • Piloter les projets IT de bout en bout (cadrage, planning, budget, risques)

  • Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI)

  • Animer les comités projet (COPIL, COPROJ)

  • Coordonner les équipes internes et prestataires

  • Assurer la gestion des risques et des arbitrages

  • Recueillir et challenger les besoins métiers

  • Construire et prioriser le Product Backlog

  • Rédiger les User Stories et définir les critères d’acceptation

  • Participer aux rituels Agile (daily, sprint planning, review, retrospective)

  • Valider les livrables (recette fonctionnelle)

  • Veiller à la documentation (fonctionnelle et technique)

  • Assurer le respect des délais et des engagements

Relation avec le métier 

  • Être le point de contact privilégié des métiers

  • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des solutions

  • Contribuer à la stratégie produit et à la roadmap

  • Assurer une communication fluide entre toutes les parties prenantes

  • Suivre les incidents et évolutions

Compétences requises

  • Autonomie

  • Gestion de projet (cycle en V et Agile hybride)

  • Capacité à comprendre des enjeux métiers complexes

  • Rédaction de spécifications techniques

  • Analyse des besoins et modélisation des processus

  • Excellente communication et pédagogie

  • Capacité d’écoute et esprit de synthèse

  • Leadership et capacité à fédérer

  • Organisation, rigueur et bon esprit d’analyse

  • Esprit critique et force de proposition

  • Notions d’architecture SI et de data

  • Maitrise d’un outil de gestion de projet (ex : AZURE DEVOPS / JIRA)

 

Exigences du poste

Stack technique :

Project ManagementAgile

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

OCSIESN

Fondée en 2006, OCSI accompagne ses clients dans la conception, le développement et l’évolution de leurs systèmes d’information. Notre offre s’articule autour de quatre pôles d’activité : le conseil, l’ingénierie applicative, les infrastructures et l’infogérance. Nous disposons d’expertises fortes dans chacun de ces domaines et intervenons sur toute la chaîne de valeur des projets informatiques. Etre au service de nos clients est, pour nous, un principe fondamental du métier de conseil. Comprendre les problématiques spécifiques dans un contexte global nous permet d’anticiper efficacement les besoins de nos clients. Cela passe par deux principes essentiels : l’écoute et la réactivité. Nous mettons l’homme au cœur du projet d’entreprise. Ainsi nous apportons une attention particulière à l’épanouissement de nos collaborateurs. Nous concrétisons cet engagement dans la gestion de carrière et les perspectives d’évolution.

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Recruteur
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