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Publié il y a 37 jours

Business Analyst spécialité Financial Services/Banking (H/F)

Entreprise
Localisation
PARIS
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior
Rémunération
45 000 - 50 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
48k€
Dans le marché
43k€fourchette habituelle55k€
Cette offre : 48k€

Basé sur 89 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 43k€–55k€, médiane 48k€. Cette offre (48k€) est dans la fourchette.

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Description du poste

Business Analyst (Financial Services/Banking)
Tâches
Rassembler et consolider les informations pour rédiger et faire valider les spécifications fonctionnelles
Animer les échanges avec les parties prenantes métier pour collecter, clarifier et prioriser les besoins, et alimenter la feuille de route
Analyser l'existant et identifier les lacunes, incohérences ou éléments obsolètes dans les spécifications
Traduire les besoins métier en exigences fonctionnelles claires, structurées et actionnables
Accompagner le déploiement et la recette (organisation des tests, cahier de recette, participation aux tests/déploiements, montée en compétence) et anticiper les risques avec escalades si nécessaire
Avantages
Package de rémunération compétitif
Votre apprentissage ne s'arrête jamais, nous proposons de nombreuses opportunités de formation et de montée en compétences
Évolution de carrière structurée, chez Wemanity, nous encourageons activement le développement professionnel
Un esprit start-up : expérience concrète, flexibilité, environnement de travail dynamique. et café gratuit
Un environnement diversifié et stimulant : vous serez entouré(e) de pairs et de passionné(e)s qui partagent votre intérêt pour la technologie
Des opportunités de participer à des hackathons, coding challenges et lab camps
Profil Recherché
Au moins 5 ans d'expérience en tant que Business Analyst Financial Services/Banking
Master en informatique ou dans un domaine connexe
Expérience sur des systèmes legacy ou complexes en environnement banking/financial services et bonne compréhension des organisations tech/IT et processus IT
Solides compétences en recueil des besoins, rédaction de spécifications fonctionnelles, documentation et communication avec les parties prenantes (utilisateurs finaux, DSI, référents, etc.)
Capacité à travailler en autonomie tout en coordonnant les équipes internes ; organisation/planification, prise d'initiative, collaboration, reporting ; leadership pour driver les acteurs (suivi délais/budgets apprécié)
Familiarité avec les méthodes Agile et anglais professionnel obligatoire ; mobilité exigée

Exigences du poste

Stack technique :

Agile

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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Recruteur
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