Taux journalier (TJM): 750€

DESCRIPTIF DES PROJETS

Le titulaire sera responsable du pilotage de trois projets majeurs :

1. Refonte de la Toponymie Digitale : * Projet de renumérotation globale des terminaux et portes d’embarquement.

   • Impact sur plus de 100 systèmes d’information internes et interfaces tiers (compagnies aériennes, contrôle aérien, assistants).

   • Coordination transverse avec les métiers (signalétique physique).

2. Plateforme de Services IT4OT :

   • Déploiement d’une plateforme sécurisée (Antivirus, NTP, etc.) dédiée aux environnements techniques et industriels.

3. BI & Data (SPA NG) :

   • Suivi des demandes d'ajout de KPI dans un outil de Business Intelligence et intégration de nouvelles données au catalogue.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

En tant qu'AMOE, vous assurez le pilotage complet des phases (Conception, Réalisation, VABF, Déploiement) :

• Pilotage de projet : Coordination des chefs de projets de chaque système impacté et management des fournisseurs.

• Relation Métier : Animation des ateliers, recueil et synthèse des expressions de besoins, maintien du lien avec les directions opérationnelles.

• Qualité et Conformité : Vérification de la conformité aux exigences, suivi des livrables et respect des jalons.

• Reporting : Production d'états d'avancement (KPI), mise à jour mensuelle des plannings et animation des comités de suivi.

• Documentation : Rédaction des rapports d’étude, procédures, supports de formation et manuels utilisateurs via les outils de GED et Wiki internes.

PROFIL RECHERCHÉ

• Expérience : Profil Senior / Directeur de projets ayant une solide expérience en pilotage de SI complexes.

• Expertise Sectorielle : Une connaissance du milieu aéroportuaire ou du transport est vivement conseillée pour comprendre les enjeux d'interface avec les tiers.

• Compétences Techniques : * Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Cycle en V, Agile).

  • Capacité à piloter des sujets transverses (IT, Infrastructures, Data).

  • Aisance avec les outils de GED et de reporting (indicateurs de performance).

• Soft Skills : Excellente communication, rigueur rédactionnelle, capacité à fédérer des équipes multi-acteurs dans un environnement contraint.

INDICATEURS DE PERFORMANCE (KPI)

La mission sera évaluée sur :

• La réactivité (diffusion des comptes-rendus sous 5 jours).

• La tenue à jour rigoureuse des plannings (mise à jour bimestrielle minimum).

• La qualité documentaire et le respect du plan d'assurance qualité.