Développeur COBOL Senior

Développeur COBOL Senior H/F

Type de contrat: CDI
Localisation: Rennes (35)
Salaire estimé: 35 500 – 48 800 € brut/an (source: Hellowork)
Niveau d’études requis: Bac +5 (Bac +2 à +5 accepté avec expérience)

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Description du poste

Rejoignez CGI pour contribuer à des projets de transformation numérique auprès de grands comptes dans les secteurs de la finance, de l’industrie, du public, des télécoms et de l’énergie. En tant que Développeur COBOL Senior, vous participerez à la maintenance, l’évolution et la modernisation de systèmes d’information critiques sur environnement Mainframe IBM (z/OS).
Vos missions incluront :

• L’analyse des besoins fonctionnels et techniques.
• La conception et le développement de solutions COBOL.
• La maintenance corrective et évolutive d’applications existantes.
• La réalisation de tests unitaires et d’intégration.
• La rédaction de documentation technique.
• La collaboration avec les équipes métiers et IT (chefs de projet, testeurs, exploitants).

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Environnement technique

Langages et outils maîtrisés :

• COBOL (essentiel)
• JCL, DB2, CICS, PL/I (selon contexte)
• IBM z/OS (système principal)
• TSO / ISPF (accès et gestion)
• IBM HATS (modernisation IHM)
• API/Webservices sur z/OS
• VSAM (gestion de données)

Méthodologies et outils :

• Cycle Agile pour la gestion de projet.
• Azure DevOps (ou équivalent) pour le suivi de backlog et tickets.
• Gestion de code source (selon contexte).

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Profil recherché

Expérience et compétences requises :

• Minimum 8 ans d’expérience en développement COBOL sur Mainframe.
• Maîtrise avancée de COBOL, JCL, DB2 et de l’environnement IBM z/OS.
• Connaissances appréciées : CICS, PL/I, TSO/ISPF, IBM MQ, API/Webservices.
• Autonomie, rigueur et sens du service pour travailler sur des systèmes critiques.

Formation :

• Bac +2 à Bac +5 en informatique (privilégié Bac +5).

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Engagement CGI :
CGI est un acteur majeur du conseil en technologie et en management, engagé dans :
✅ L’inclusion (label Recrutement Inclusif, diversité, bien-être LGBT+).
✅ L’actionnariat salarié (vous devenez associé dès votre embauche).
✅ Le développement professionnel (formations, accompagnement, croissance internationale).

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#LI-SR12 – Ensemble, faisons de votre expertise une réussite collective.