Vous voulez appliquer vos compétences techniques dans un environnement concret et industriel ? Passionné(e) par l'électronique, les systèmes embarqués et la maintenance ? Envie de contribuer à la fiabilité d'équipements critiques (transport, industrie) ? Postulez dès maintenant !

L'entreprise qui recrute PME française avec plus de 40 ans d'existence, spécialisée en maintenance industrielle.

Points clés du poste Rattaché au responsable d'atelier, vous interviendrez sur la maintenance électronique de cartes industrielles. Vous intégrerez une équipe technique expérimentée et serez formé(e) aux méthodes internes.

Vous participerez à des interventions sur des systèmes tels que :

• Automates de chaîne de production
• Variateurs de vitesse
• Équipements robotiques
• Alimentations de forte puissance

Vos missions

• Diagnostiquer les pannes sur cartes électroniques industrielles
• Réaliser le remplacement de composants
• Effectuer les tests et validations après intervention
• Participer à l'amélioration continue des process de maintenance
• Intervenir en lien direct avec les clients industriels

Compétences nécessaires

• Formation BTS Électronique / DUT GEII / BUT GEII ou équivalent
• Première expérience non obligatoire (alternance acceptée)
• Débutant accepté ou 1 à 2 ans d'expérience
• Bonnes bases en électronique analogique et numérique
• Rigueur, curiosité et envie d'apprendre

Serait un atout

• Connaissance des environnements industriels ou embarqués
• Expérience en maintenance ou dépannage électronique
• Intérêt pour les systèmes de transport ou automatismes

Avantages et conditions de travail

Avantages :

• Salaire : 32K€ à 36K€ selon profil
• 13e mois (lissé sur l'année)
• Mutuelle prise en charge à 100%
• Prime variable liée à la performance de l'atelier (~1200€ brut / 6 mois)
• Aide possible au logement (phase de formation)
• Convention métallurgie

Environnement :

• PME à taille humaine avec forte proximité clients
• Relation directe avec les acteurs locaux (ex : Tisséo)
• Formation interne complète aux méthodes et outils

Culture :

• Esprit familial et stabilité des équipes
• Activités de cohésion régulières (week-ends ski, séjours collaboratifs)
• Forte entraide et transmission du savoir

Organisation :

• 36h/semaine
• Horaires : 8h-12h / 13h30-17h30
• Vendredi après-midi non travaillé
• 1h supplémentaire rémunérée/semaine

Formation initiale Bac +2 en électronique (BTS, DUT/BUT GEII ou équivalent)

Formation initiale de 1 à 2 mois sur le site de Narbonne