Consultant(e) Ingénieur OPS / DevOps Confirmé(e) (H/F)
Salaire du marché
Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 55 offres pour ce poste (Mid, France), le marché se situe autour de 450€/j (350€/j–500€/j).
Description du poste
Contexte :
Argain Consulting recherche pour accompagner l'un de ses clients grands comptes des assurances à Niort un(e) Consultant(e) Ingénieur OPS / DevOps Confirmé(e) (H/F)
Vous devrez:
Participer à la définition et au maintien des architectures techniques.
Garantir l'exploitabilité et l'observabilité des applications et infrastructures.
Automatiser les déploiements et les processus d'exploitation dans une démarche GitOps.
Mettre à disposition et maintenir les environnements techniques.
Contribuer à l'amélioration continue des plateformes et des outils industriels.
Participer à la gestion des incidents et à l'analyse des performances.
Produire et maintenir la documentation technique.
Accompagner les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques DevOps et DevSecOps.
Contribuer au capacity planning et aux sujets de performance.
Assurer l'intégration technique de nouvelles solutions ou progiciels.
Exigences du poste
Stack technique :
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. 🚀 L’aventure Argain, c’est : Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH), Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif), Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans), De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké), La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager), Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).
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