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Publié il y a 157 jours

Chef de Projet Applicatif

Entreprise
OpenESN
Localisation
Bordeaux
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior
Rémunération
32500 - 58100 € / an

Salaire du marché

Médiane du marché
48k€
Estimation
43k€fourchette habituelle52k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 12 offres pour ce poste (Senior, Nouvelle-Aquitaine), le marché se situe autour de 48k€ (43k€–52k€).

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Description du poste

Chef de Projet Applicatif (H/F) – CDI

Entreprise : Open
Localisation : Bordeaux (33) – Télétravail partiel
Contrat : CDI
Salaire estimé : 32 500 – 58 100 € / an
Formation : Bac +5

📌 Missions Principales

1. Définition des besoins et cadrage

  • Analyser les besoins métier et formaliser les exigences fonctionnelles.
  • Rédiger le cahier des charges et les spécifications fonctionnelles (générales et détaillées).
  • Contribuer au choix des solutions (progiciels, développements spécifiques, etc.).
  • Planifier les ressources (humaines, techniques, financières) et coordonner les relations avec les fournisseurs.

2. Pilotage du projet

  • Organiser, coordonner et animer l’équipe de maîtrise d’œuvre.
  • Gérer les arbitrages entre les parties prenantes.
  • Suivre l’avancement du projet et garantir son bon déroulement.
  • Valider la qualité des livrables et des décisions.
  • Assurer la communication avec les équipes métiers.
  • Coordonner les mises en production (chronogramme) et animer les comités (COPIL).

3. Qualité, coûts et délais

  • Superviser la recette fonctionnelle et vérifier la conformité des livrables.
  • Garantir le respect des engagements budgétaires et calendaires.

🔍 Profil Recherché

  • Expérience confirmée en gestion de projet (5 ans minimum).
  • Expérience sur des projets applicatifs.
  • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication.

✨ Ce que nous offrons chez OPEN

  • Communautés d’experts : Intégration à nos Squads (Mobile, New Dev, Ops) et Practices (AMOA, Test, Agilité).
  • Management de proximité : Un manager dédié et un Chargé RH pour vous accompagner.
  • Environnement bienveillant : Valeurs fortes, équipe soudée et ambiance positive.
  • Évolution de carrière :
  • Formations internes et externes.
  • Processus de recrutement réactif :
1. Entretien téléphonique.
2. Échange avec la RH et votre futur manager (discussion sur vos aspirations et notre offre).
3. Éventuellement, un entretien technique avec un consultant OPEN.

📩 Candidature

Référence du poste : BBE25505
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