[SENIOR] Développeur Mainframe COBOL – Santé / Prévoyance
Salaire du marché
Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 16 offres pour ce poste (Top profil, France), le marché se situe autour de 490€/j (450€/j–525€/j).
Description du poste
Au sein d’un acteur du secteur Santé / Prévoyance, tu interviens sur des projets et évolutions applicatives en environnement mainframe COBOL / CICS / DB2.
La mission couvre des activités d’analyse, de conception technique, de développement, de maintenance et de tests, dans un contexte SI structuré et orienté qualité.
Tes missions principales :
Analyser les besoins fonctionnels et contribuer à leur traduction technique
Rédiger les dossiers d’analyse technique
Développer et maintenir des applications COBOL en environnement mainframe
Réaliser les évolutions correctives et évolutives sur des applications Santé / Prévoyance
Concevoir et optimiser les traitements batch et les transactions CICS
Réaliser les développements et requêtes DB2 associés aux évolutions demandées
Participer aux tests unitaires et aux tests d’intégration
Analyser et corriger les anomalies de production
Respecter les normes de développement, procédures et standards qualité de la DSI
Collaborer avec les équipes métiers, études et production dans le cadre des projets et évolutions
Exigences du poste
Stack technique :
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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