Basé sur 301 offres pour ce poste (tous niveaux, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 475€/j–625€/j, médiane 550€/j. Cette offre (630€/j) est au-dessus de la fourchette.
Une organisation en pleine évolution cherche à renforcer son équipe SIRH pour accompagner la transformation et l'optimisation de ses processus RH. Dans le cadre d'un programme SIRH d'envergure, incluant le déploiement d'une nouvelle application et la collaboration avec un éditeur majeur, un profil polyvalent est recherché pour apporter structure et pilotage.
La mission vise à consolider le pilotage stratégique du programme SIRH, à assurer une structuration rigoureuse des projets, et à optimiser la gestion des processus et des outils RH. Le consultant contribuera à la formalisation des offres, à la cohérence des communications et à la mise en place d'une organisation documentaire robuste.
Le/la consultant(e) interviendra sur les axes suivants :
Pilotage Stratégique & PMO :
Contribuer au pilotage stratégique du programme SIRH, incluant l'animation des comités et la consolidation du schéma directeur.
Structurer l'offre de services SIRH et la communication associée (création de supports, rédaction et diffusion ciblée des communications).
Mettre en place une organisation documentaire rigoureuse (structuration des dossiers, gestion des versions, partage des informations).
Assurer le suivi budgétaire du programme via des tableaux de bord.
Chefferie de Projet SIRH :
Prendre en charge la gestion de projets SIRH sur des modules tels que la formation, le recrutement et la gestion des talents (hors paie).
Animer et coordonner les ateliers, en faisant preuve de flexibilité sur les plannings si nécessaire.
Assurer le bon déroulement des phases projet, du cadrage au déploiement.
Démarrage : entre maintenant (idéalement) et juin au plus tard
Durée : 1 an
Localisation : Région PACA
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