Basé sur 279 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 46k€–60k€, médiane 52k€. Cette offre (43k€) est sous la fourchette.
Contexte de la mission
Nous recherchons un(e) Business Analyst / AMOA confirmé(e) pour accompagner les évolutions d'applications stratégiques au sein d'un environnement orienté Data et gestion des risques.
Vous interviendrez en lien avec les équipes métiers, les équipes Data et les équipes de développement afin de recueillir les besoins, formaliser les exigences fonctionnelles et garantir la bonne mise en œuvre des évolutions.
Missions
Accompagner les métiers dans le cadrage et la définition des évolutions fonctionnelles.
Animer des ateliers de recueil de besoins et rédiger les comptes-rendus associés.
Formaliser les besoins sous forme de spécifications fonctionnelles et alimenter le backlog des évolutions.
Réaliser des analyses d'impacts et participer à la définition des solutions en collaboration avec les équipes techniques.
Contribuer aux analyses de risques et au respect des exigences de conformité et de sécurité.
Produire et maintenir la documentation fonctionnelle et métier.
Accompagner les utilisateurs dans les phases de conduite du changement.
Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes du projet.
Définir, préparer et exécuter les plans de tests fonctionnels tout au long du cycle de vie des évolutions.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. 🚀 L’aventure Argain, c’est : Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH), Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif), Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans), De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké), La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager), Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).
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