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Publié il y a 9 jours

[CDI] | AI Engineer Confirmé [H/F - Retail/Luxe - PARIS ou LILLE] - CDI

Entreprise
Localisation
Paris, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Mid

Salaire du marché

Médiane du marché
55k€
Estimation
45k€fourchette habituelle55k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 10 offres pour ce poste (Mid, Île-de-France), le marché se situe autour de 55k€ (45k€–55k€).

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Description du poste

VOTRE FUTURE MISSION

En collaboration avec les équipes Data, Produit, DSI et Métiers de nos clients, vous contribuerez à concevoir et industrialiser des solutions d'IA générative répondant à des problématiques métiers concrètes.

Vous serez notamment amené(e) à :

  • Concevoir, développer et déployer des applications basées sur les LLMs : assistants métier, moteurs de recherche documentaire, automatisation de processus, agents IA, aide à la décision...

  • Concevoir des architectures RAG robustes et industrialisables (ingestion, chunking, embeddings, vectorisation, retrieval, génération).

  • Développer des agents IA capables d'interagir avec différents systèmes d'information et APIs métier.

  • Participer à la conception et à l'industrialisation de services basés sur le Model Context Protocol (MCP) lorsque les projets le nécessitent.

  • Développer des APIs et services backend permettant l'intégration des solutions IA dans les SI de nos clients.

  • Concevoir des pipelines de données fiables et performants.

  • Participer aux choix d'architecture technique et aux bonnes pratiques de Software Engineering.

  • Industrialiser les solutions : monitoring, observabilité, évaluation, optimisation des performances, gestion des coûts et de la qualité.

  • Collaborer étroitement avec les équipes métier afin de transformer leurs besoins en solutions concrètes à forte valeur ajoutée.

  • Réaliser une veille technologique active sur les LLMs, les frameworks d'agents et les pratiques émergentes de l'IA générative.

Selon vos envies, vous pourrez également contribuer au développement de notre offre IA, à des sujets d'avant-vente, à notre Datalab ou au partage d'expertise auprès des équipes du cabinet.

Ces quelques mots suscitent votre curiosité ? Candidatez !

Votre personnalité et votre savoir-faire feront le reste.

Notre processus se déroule en 3 entretiens : RH, Manager et rencontre avec un associé !

QUI SOMMES-NOUS ?

Cabinet de conseil à taille humaine, spécialisé dans la Data, l'IA et le Digital, Cenova accompagne depuis 2016 ses clients dans leurs projets de transformation digitale et data.

Nos équipes interviennent principalement auprès de grands acteurs du Luxe, du Retail, du Tourisme & Loisirs ainsi que de l'industrie agroalimentaire, sur des projets alliant expertise technique, compréhension des enjeux métier et innovation.

Au sein de notre practice Data Tech, vous rejoindrez une équipe de Data Engineers, Data Scientists et AI Engineers passionnés, intervenant sur des projets à forte valeur ajoutée autour de l'Intelligence Artificielle, du Machine Learning et de l'IA Générative.

POURQUOI REJOINDRE CENOVA ?

Rejoindre Cenova, c'est intégrer un cabinet à taille humaine où l'expertise technique, le partage de connaissances et la proximité managériale occupent une place centrale.

Vous évoluerez au sein d'une équipe passionnée, interviendrez sur des projets ambitieux chez des grands comptes et bénéficierez d'un accompagnement favorisant votre montée en compétences et votre évolution professionnelle.

DEROULEMENT DES ENTRETIENS

Notre processus se déroule en trois étapes :

1. Entretien RH
Découverte de votre parcours, présentation de Cenova et compréhension de votre projet professionnel.

2. Entretien Manager
Échange autour de vos réalisations, de vos compétences techniques et de votre adéquation avec les missions proposées.

3. Rencontre avec un Associé
Dernier échange pour se projeter ensemble et confirmer notre envie commune de travailler ensemble.

Exigences du poste

Stack technique :

DBTTalendSnowflakeDAX

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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Recruteur
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