CDI - Architecte infrastructures réseau H/F

 
Naval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !

Ce poste, au sein de la direction infrastuctures et services et dans le service architecture infrastructures débute idéalement en septembre 2026. Entouré.e d’une équipe d'une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de définir la stratégie d’évolution des architectures réseaux (WAN/LAN/Sécurité).

VOS MISSIONS :

Soit, plus précisément :

·       Définir la stratégie d’évolution de l’infrastructure réseau et sécurité.

·       Transformer et moderniser l’infrastructures réseaux datacenter et campus.

·       Participer à l’effort de rationalisation, de simplification et d’urbanisation du SI.

·       Capacité à définir des solutions économiques de mise en œuvre et d’exploitation.

·       Veiller à faire des choix durables, cohérents et alignés avec les enjeux métiers de l’entreprise et à construire un SI agile, intégré et automatisé.

·       Définir et gérer le catalogue des standards réseaux et sécurité.

·       Participer aux phases de cadrage et réalisation des projets

·       Réaliser et maintenir à jour la cartographie du SI et des risques opérationnels.

·       Assurer une veille technologique du marché et promouvoir des solutions innovantes adaptées à l’entreprise.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.

● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service

CESU), des voyages, etc.

● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.