CDI - Développeur Logiciel Embarqué - Produits Innovants H/F

Rejoignez la direction ES (Équipements Systèmes) et le site d'Angoulême-Ruelle qui assure des activités de conception, de construction et de maintenance d'équipements, de systèmes et de simulateurs destinés aux navires de la Marine nationale ainsi qu'à des clients internationaux.

Au sein du Département Développement Logiciel, vous participez à la conception et à l'évolution d'un système logiciel stratégique permettant de piloter et superviser l'ensemble des équipements et senseurs embarqués à bord des navires.

Votre mission :

Dans un contexte d'innovation continue, nos solutions intègrent régulièrement :

• de nouveaux équipements connectés,
• des architectures modernes micro-services,
• des interfaces modernes,
• des technologies de conteneurisation et d'orchestration,
• des fonctionnalités innovantes autour de l'aide à la conduite et à la décision.
  

Vous évoluez au sein d'une équipe d'une dizaine d'ingénieurs passionnés, dans un environnement technique stimulant où la qualité logicielle, l'innovation et la collaboration sont au coeur des projets.

Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie logiciel :

• Concevoir et développer des composants logiciels innovants
• Piloter les choix d'architecture et d'évolutions techniques
• Piloter une équipe de développeurs
• Réaliser les chiffrages et le planning sur son périmètre d'intervention
• Rédiger les spécifications et documents de conception
• Réaliser le développement, les tests unitaires et fonctionnels
• Intégrer les composants dans le système global
• Contribuer à l'amélioration continue du produit et des pratiques de développement
• Animer les revues techniques et les jalons projet
• Collaborer étroitement avec les équipes systèmes, IVVQ et métiers
• Être force de proposition sur les technologies et innovations à intégrer

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.