Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 45 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France), le marché se situe autour de 475€/j (425€/j–530€/j).
🏢 Description de lʼentreprise
Vous rejoignez un groupe digital européen majeur spécialisé dans les services immobiliers en ligne. Son écosystème rassemble plusieurs plateformes reconnues, utilisées chaque mois par des millions de particuliers et de professionnels.
Dans un contexte de transformation et d’harmonisation de ses processus commerciaux, le groupe fait évoluer son environnement Salesforce afin de mieux structurer la configuration des offres, la tarification, la facturation et la gestion globale des revenus.
L’équipe évolue dans un environnement international, exigeant et orienté produit, avec des enjeux importants de scalabilité, de qualité des données et d’intégration entre Salesforce et les autres briques du système d’information.
💼 Description du poste
Votre mission : concevoir, développer et faire évoluer les solutions Salesforce Revenue Cloud couvrant l’ensemble du cycle de gestion des revenus, au-delà de la seule génération de devis.
En tant que Développeur·se Salesforce Revenue Cloud confirmé·e, vous interviendrez sur des problématiques de configuration des offres, de tarification, de contractualisation, de facturation et de gestion des flux associés.
Vos principales responsabilités :
Développer et configurer les fonctionnalités Salesforce Revenue Cloud ;
Traduire les besoins métiers en solutions techniques robustes, maintenables et évolutives ;
Intervenir sur les processus de pricing, de devis, de billing et de costing ;
Concevoir et faire évoluer les règles de gestion liées aux produits, aux prix, aux contrats et aux revenus ;
Participer à l’intégration de Revenue Cloud avec les autres composants du système d’information ;
Réaliser les tests techniques, corriger les anomalies et sécuriser les mises en production ;
Documenter les développements et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques Salesforce ;
Collaborer avec les équipes techniques, fonctionnelles et métiers dans un contexte international.
Le principal enjeu du poste : le besoin porte sur une expertise réelle de Revenue Cloud dans sa globalité. Une expérience limitée à la seule partie devis ou à une utilisation superficielle de la solution ne sera pas suffisante.
Vous devrez être capable d’expliquer précisément les processus sur lesquels vous êtes intervenu·e, les fonctionnalités mises en œuvre et votre niveau de responsabilité dans les choix techniques.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨👩👧👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO
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