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Publié il y a 190 jours

Concepteur Développeur Java Full Stack H/F

Entreprise
OpenESN
Localisation
Tours
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior
Rémunération
36500 - 45000 € / an

Salaire du marché

Médiane du marché
45k€
Estimation
44k€fourchette habituelle53k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 149 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 45k€ (44k€–53k€).

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Description du poste

Concepteur Développeur Java Full Stack H/F

Entreprise: Open
Type de contrat: CDI
Localisation: Tours (37)
Salaire: 36 500 – 45 000 € brut/an (estimation Hellowork)
Niveau d’études: Bac +5

À propos de la mission

Rejoignez notre équipe sous la supervision de Jérôme, Resource Manager, pour occuper le poste de Concepteur Développeur Java Full Stack à Tours.

Missions principales

  • Développement et conception :
  • Concevoir et développer des applications en Java, Angular et Spring (Spring Boot, Spring Batch, Spring Security).
  • Réaliser la maintenance corrective des solutions existantes.
  • Rédiger la documentation technique pour assurer la traçabilité.
  • Collaboration et agilité :
  • Participer activement aux rituels Agile et aux événements du projet.
  • Être sensibilisé·e ou avoir une première expérience avec des outils d’IA (ex. : GitHub Copilot).
  • Gestion des fonctionnalités :
  • Évaluer les User Stories du backlog.
  • Développer les fonctionnalités back-end.
  • Réaliser les tests selon les méthodologies et outils du projet.

Compétences requises

  • Technologies clés :
  • Java (développement orienté objet, bonnes pratiques).
  • Angular (front-end) et Spring (back-end).
  • Maîtrise de Jira et Confluence pour la gestion de projet.
  • Expérience et soft skills :
  • Plusieurs années d’expérience en développement Java.
  • Capacité à travailler en équipe dans un environnement Agile.
  • Atout : Connaissance du secteur Assurance-Mutuelle.

Pourquoi nous choisir ?

  • Accompagnement personnalisé :
  • Suivi managérial par un pair et accompagnement RH de proximité.
  • Accès à un programme de formation et certification.
  • Évolution et engagement :
  • Possibilité de devenir Manager, Tuteur, Formateur ou Ambassadeur.
  • Participation aux communautés d’experts internes.

Processus de recrutement

1. Pré-sélection : Appel téléphonique pour échanger sur votre profil.
2. Entretiens :
  • Rencontre avec la chargée de recrutement, le manager et un expert technique.
3. Validation finale :
  • Entretien avec le client pour aligner les attentes et le contexte de la mission.

Code de candidature

CODE REC = LMO23670

#diversité #inclusion #handicap – Nous encourageons les candidatures de tous les profils !

Exigences du poste

Stack technique :

JavaAngularSpringSpring BootSpring BatchSpring SecurityGitHub CopilotJiraConfluence

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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