RPO Sales - Freelance

Taux journalier (TJM): 460

Mission freelance : 3 mois
Périmètre : recrutements Sales CDI / Scale-up B2B

Nous recherchons un·e RPO / Senior Talent Acquisition Partner spécialisé·e Sales pour accompagner une scale-up exigeante dans le recrutement de plusieurs profils commerciaux stratégiques.

L’objectif est clair : prendre en main le périmètre en totale autonomie et recruter 6 profils CDI en 3 mois, principalement des Inside Sales et Account Executives Mid-Market.

La mission

Vous pilotez l’ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin jusqu’au closing candidat.

Concrètement, vous serez en charge de :

• cadrer et challenger les besoins avec les Hiring Managers

• affiner les scorecards et les critères de succès

• analyser le marché et les entreprises concurrentes

• identifier les bons viviers et construire une stratégie de sourcing ciblée

• sourcer et approcher directement les meilleurs profils

• mener les entretiens de qualification

• évaluer précisément la performance commerciale des candidats

• accompagner les managers tout au long du process

• suivre les KPIs du funnel et ajuster rapidement la stratégie si nécessaire

• garantir une expérience candidat fluide et exigeante.

Ici, nous ne cherchons pas uniquement des candidats ayant déjà occupé le bon poste : nous cherchons des commerciaux qui ont réellement performé dans leurs environnements précédents.

Vous devrez donc être capable de challenger des éléments comme le quota attainment, le niveau de performance dans l’équipe, les cycles de vente, le segment adressé ou encore les résultats obtenus.