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Publié aujourd'hui

Change Manager - Data - Anglais - 7/10 ans - CDI

Entreprise
ADVENSRecrute en direct
Localisation
69290 Craponne, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Rémunération
47 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
43k€
Dans le marché
40k€fourchette habituelle50k€
Cette offre : 47k€

Basé sur 41 offres pour ce poste (tous niveaux, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 40k€–50k€, médiane 43k€. Cette offre (47k€) est dans la fourchette.

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Description du poste

Salaire: 47000

Notre client (groupe international de premier plan dans la santé/biotech) accélère sa transformation Data & IA. Il déploie un portefeuille majeur de projets : fondations de données, gouvernance, plateformes cloud/tech, analytics et cas d'usage en IA générative & décisionnelle.

Face à des attentes fortes en valeur métier, agilité et autonomie, le défi est désormais autant organisationnel, culturel et humain que technologique.

Pour connecter ces initiatives, aligner le top management et transformer l'adoption en valeur business mesurable, nous recherchons un Lead Change Manager – Data & IA (H/F).

🎯 Vos missions principales

Rattaché(e) au leadership Data & IA et en lien direct avec le Data Committee et le Data Office, vous pilotez la stratégie globale de conduite du changement (méthodologie PROSCI / ADKAR) :

  1. Gouvernance & Stratégie Change

    • Définir et piloter la feuille de route du changement pour l'ensemble du portefeuille Data & IA.

    • Structurer les KPI d'adoption, les critères de succès et le reporting d'avancement auprès du Data Committee.

    • Assurer la cohérence des approches de changement entre les différents chantiers/projets.

  2. Alignement des Sponsors & Réseau de Relais

    • Cartographier les parties prenantes (décideurs, experts métier, data scientists, utilisateurs).

    • Aligner les dirigeants (senior leaders) sur une vision, une histoire et des comportements clés.

    • Structurer et animer le réseau de Data Agents (ambassadeurs terrain).

  3. Storytelling & Communication

    • Co-créer le récit fédérateur de la transformation Data & IA (du socle technique aux usages métiers).

    • Coordonner le plan de communication global avec les équipes créatives et com interne.

  4. Acculturation & Montée en compétences

    • Concevoir les parcours de formation (Learning Pathways) segmentés selon les profils (Acculturation générale, Managers, Experts Data).

  5. Coaching & Amélioration continue

    • Diffuser la culture Change Management auprès des chefs de projet et alimenter la communauté Change du groupe.

Exigences du poste

Stack technique :

Change Management

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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